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《组织行为学》感想
学习组织行为学后，对于管理者加强以人为中心的管理，充分调
动人的积极性、主动性和创造性有极大的帮助；并能使管理者知人善
任，合理地使用人才，改善人际关系，增强群体合理的凝聚力和向心
力；提高管理者领导水平，改善领导者和被领导者的关系；有助于组
织变革和组织发展。李攻教授的课程诙谐幽默，在轻松愉快的氛围中
向我们传授了组织行为学的相关知识，在满足我学习兴趣的同时，也
教会了我很多管理技巧，我在以下几个方面感受很深，收益很大：
一是认清个性差异，找准用人重点
每个人在群体和
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