我国公务员聘任制存在的问题及完善建议.doc

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2023-02-18 发布于湖北
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我国公务员聘任制存在的问题及完善建议.doc

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PAGE 设计（论文）题目我国公务员聘任制存在的问题及完善建议东北大学继续教育学院毕业设计（论文） PAGE I 摘要随着我国公共管理事务的日益复杂，现行的公务员职位常任制也不能满足我国现阶段的人才需求，一些特殊的工作岗位需要有一定专业技能和经验的人才才能胜任，然而行政机关单位不可能在短期内培养出这些人才，这就需要我们采取开放的弹性化的用人方式，也就是从社会上合适的人群中直接选聘，这种做法可以提高政府的行政效率并减少了培养人才的成本。 2018 年修订的《公务员法》第 100 条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任