就业指导课件第八讲.pptxVIP

大学生就业指导第八讲 信息收集与笔试技巧第一页，共十七页。一、信息收集（一）就业信息： 指参加就业的主体（毕业生）或从事就业工作的部门使用各种方法，通过多种渠道收集到有关用人单位需求或有关供需见面会的时间、地点等方面的信息、资料和情报。第二页，共十七页。（二）就业信息搜集的途径 一般来说，从正规渠道获取的就业信息比较可靠！第三页，共十七页。1、学校就业指导中心 针对性强，目标明确，是主渠道2、通过社会关系就业 直接推荐，最传统，但是最可靠，成功率最高。第四页，共十七页。3、人才中介机构A. 黑龙江省龙岩劳务中介服务公司(0451龙江省哈尔滨市动力区三大动力路B. 黑龙江垦区人才交流服务中心湘江路88号C. 瑞维人才信息咨询有限公司 (0451尔滨南岗区千山路11号D. 黑龙江省劳动职业信息中心珠江路31号蕾博尔大厦第五页，共十七页。4、通过社会实践或就业实习基地 甚至可以直接就业5、政府劳动人事部门组织的“人才交流会” 掌握信息；供需直接见面；当场签订协议6、媒体 广播、电视、报刊、杂志……7、通过网络获取信息 智联、51job、中华英才、地方就业信息网……第六页，共十七页。（三）就业信息搜集的方法1、“行业优先”获取法围绕行业获取相关企业信息、行业现状、发展前景……2、“地域优先”获取法东西部、沿海内陆、中心城市……3、“志趣优先”获取法体