最新2022年学校总务处工作方案.docx

最新2022年学校总务处工作方案 写工作方案要求简明扼要、详细明确，用词造句必需精确?????，不能模糊。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，下面是我给大家整理的学校总务处工作方案五篇，盼望大家能够喜爱!   学校总务处工作方案1  一、指导思想  依据学校工作方案的支配，突出“成长文化建设”这一重点、狠抓落实、用文化进展人，全面推动素养训练，促进同学素养的全面、和谐的进展。解放思想，更新观念，锐意进取，开拓创新。加大管理力度，提升管理质量，优化资源配置，加强队伍建设，把服务育人工作落到实处。大力推动训练现代化进程，为把我校办成一所高品位、高质量、高声誉的现代化学校而努力。  二、主攻目标  1、实行有力措施，加强后勤队伍建设，形成一支高素养的后勤工作队伍。  2、深化后勤工作讨论，仔细实施服务于教学、便利于师生工程，制造性地开展工作，全面推动学校素养训练。  3、逐步建成以德育为核心，以创新精神和实践力量为重点的校内文化氛围，突出“成长文化建设”，用文化进展人，创建环境育人模式。  4、加强训练现代化建设，配齐老师笔记本电脑，全力推动训练现代化进程。  5、乐观完成县局20__年度训练工作会议和学校提出的关于总务工作和安全工作的各项责任目标。  6、进一步调整校内布局，努力改善校内环境。帮助学校努力制造条件，实现学校的远景进展规划。  三、详细措施  (一)以后勤队伍建设为根本，大力提高服务质量  提高服务质量的`根本在于建设一支高素养的后勤队伍，本学期，我们将着眼于训练进展的挑战和需要，强化熟悉，深化改革，切实加强后勤工作人员的队伍建设，提高他们的工作力量。  1、切实加强训练。  本学期，我们要把后勤队伍建设与训练行风评议有机结合起来，强化服务意识，组织好学习工作，大力推动后勤队伍思想道德建设，深化开展“创文明服务，树后勤职工形象”的活动，引导后勤职工树立正确的人生观、价值观，增加爱岗敬业的责任感和使命感，努力使每位职工在自己的岗位上做出的贡献。  2、大力提升工作力量。  我们以提高职工服务力量为抓手，提升服务质量。鼓舞和支持后勤工作人员参与各种形式的进修学习，准时总结后勤管理阅历、收集管理动态，供后勤职工参考学习;尽力为后勤职工供应外出学习、考察的机会，使后勤职工开阔眼界，拓展视野。力争使每一位后勤职工都能有一项过硬的后勤服务基本功。  3、进一步深化人事制度改革。  训练的境界是促进人的全面进展，以人的进展促进事业的进展，学校后勤工作人员在学校这一环境中同时充当训练与接受训练的角色，与师生共成长。本学期我们将以工作量、老师同学的满足度为依据，从德、能、勤、绩等方面对后勤职工进行全面考核，乐观开展“争创文明服务岗位”活动，让每一个后勤服务岗位都成为令人满足的窗口，使后勤职工在实施训练的环境中不断提升自己，做的自己，与师生共成长。从而建立一支布满生气，不断开拓进取的后勤队伍。  4、努力建设美丽的校内环境。  美丽的校内环境对同学的健康成长起着潜移默化的作用，我们要进一步仔细搞好校内文化建设，让学校的一砖一瓦、一草一木都能引领同学成长。  (二)以安全为重点，促进训练健康进展  1、进一步健全安全制度，层层落实安全责任制。  本学期，我们将在校务委员会和学校安监办的领导下，进一步强化安全工作规章制度，协作学校做好安全工作，坚固树立学校安全第一的思想，做到时时.安全，到处留意安全，事事重视安全，防范胜于救灾，责任重于泰山，确保校内的安全工作落到实处。  仔细抓好同学假期后进校的安全训练工作，仔细抓好本学期开学时的“安全训练周”工作，做到每天讲安全，事事保安全。进一步严格常规值日工作，严格执行中午、晚上清校制度，严格门卫制度。加大管理力度，严格班主任跟班制度，确保同学在校参与各项活动安全、课间安全、交通安全。本学期将组织全体同学每月听一次安全训练专题讲座，增加防范意识，提高同学自我爱护力量。  2、强化门卫责任，确保校内安全。  门卫工作直接关系到校内的安全工作，本学期我们将严格门卫制度，对门卫工作要从严要求，定期组织他们学习门卫管理制度、校内治安管理制度、外来人员管理制度、治安人员工作职责，定期抽看他们填写的来客登记簿，确保除本校职工外，其余人员进入校内必需履行登记手续，无关人员一律不得进入校内，在校时间同学出校门，要做到门卫、同学、班主任、家长四见面，严禁机动车辆进入校内，训练教职工进入校内后，摩托车和自行车推入车棚。  3、加大督查力度，消退事故隐患。  本学期学校将加大安全工作的检查力度排解事故隐患。由校长室、党支部、学校安监办组织后勤、门卫、班主任及治安人员对学