维修中心员工绩效考核管理细则.pdf

维修中心员工绩效考核管理细则（试行） 第一章 总则 第一条 根据《运营分公司员工绩效考核管理办法（试行）》要 求，同时为适应公司发展需要，规范员工绩效管理，最大限度地激发 员工的工作积极性、主动性和创造性，切实提升运营服务和设备管理 水平，达成中心各项任务目标的实现，结合中心实际生产情况，特制 定本细则。 第二条 本细则适用于维修中心全体员工。 第三条 考核原则。坚持业绩导向、定性与定量结合、公平公正 公开、分层授权分级管理、目标联挂、关注绩效沟