《企业薪酬管理》文献综述1600字.docxVIP

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2023-02-19 发布于湖北
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企业薪酬管理文献综述 1.1 人力资源管理方面赵曙明（2020）在上个世纪90年代就着手对人力资源管理展开研究，他在研究中，对西方国家的人力资源管理理论进行了梳理和分析，并且在此基础上指出，我国企业应该根据自身发展情况来制定科学合理的人力资源管理制度，借助激励机制来调动员工的内在能动性，为企业带来更多的经济效益。何丽霞（2020）的研究结果表明，企业发展存在不同的阶段，在不同阶段背景下，企业的发展目标也存在差异，特别是随着企业规模的变大，给企业薪酬管理工作带来了新的挑战。企业能否具备良好的全局意识，以此来强化对薪酬制度的管理就显得非常重要，会直接影响到企业战略发展目标的实现。史泓博（20