新员工入职培训计划书(4篇).docxVIP

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2023-02-18 发布于上海
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第第 PAGE 1 页新员工入职培训计划书(4篇) 新员工入职培训打算书1 一、到职前培训〔部门经理负责〕 1、致新员工欢迎信。 2、让本部门其他员工知道新员工的到来〔每天早会时〕。 3、预备好新员工办公场所、办公用品。 4、预备好给新员工培训的部门内训资料。 5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。 6、预备好布置给新员工的第一项工作任务。二、部门岗位培训〔部门经理负责〕到职后第一天： 1、到人力资源部报到，进行新员工入职须知培