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2023-02-18 发布于上海
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第第 PAGE 1 页度教育培训计划书 3、培训目标：培训整体目标为提高公司产品良率、提升管理层现有管理水平、培育全员职业素养。其中培训策略进一步分解为公司的培训打算及分项培训目标，形成课程培训目标、培训绩效考核KPI，为培训的量化管理供应前提。 4、培训打算绽开与预算： 1〕根据课程规划，课程绽开后分职能别、阶层别及通用学问部分；培训总课时为391H，其中内外训的课时比例为20:3，通用学问和专业学问课时比例为7:25 ，必选修课时比例为2:1。 2〕2023年度费用总预算为￥84,000元，其中外训费用为78,000元，教材开发费用为3,