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综合探究:完善社会主义市场经济体制;;学习目标;; 后来,该企业实行股份制改造,完善公司的治理结构,董事会成为决策机构;企业根据员工所作贡献大小给予不同的待遇,有重大贡献的管理人员和科技人员能持有一定数量的公司股份,分享企业利润;企业每年拿出一定比例的利润,改善员工福利,让全体员工共享企业发展成果。在新机制的激励下,员工的工作积极性大大提高,该企业迅速成为国内知名的国有资本控股企业。; 后来,该企业实行股份制改造,完善公司的治理结构,董事会成为决策机构;企业根据员工所作贡献大小给予不同的待遇,有重大贡献的管理人员和科技人员能持有一定数量的公司股份,分享企业利润;企业每年拿出一定比例的利润,改善员工福利,让全体员工共享企业发展成果。在新机制的激励下,员工的工作积极性大大提高,该企业迅速成为国内知名的国有资本控股企业。; 后来,该企业实行股份制改造,完善公司的治理结构,董事会成为决策机构;企业根据员工所作贡献大小给予不同的待遇,有重大贡献的管理人员和科技人员能持有一定数量的公司股份,分享企业利润;企业每年拿出一定比例的利润,改善员工福利,让全体员工共享企业发展成果。在新机制的激励下,员工的工作积极性大大提高,该企业迅速成为国内知名的国有资本控股企业。;激发企业活力的内部因素; 后来,该企业实行股份制改造,完善公司的治理结构,董事会成为决策机构;企业根据员工所作贡献大小给予不同的待遇,有重大贡献的管理人员和科技人员能持有一定数量的公司股份,分享企业利润;企业每年拿出一定比例的利润,改善员工福利,让全体员工共享企业发展成果。在新机制的激励下,员工的工作积极性大大提高,该企业迅速成为国内知名的国有资本控股企业。; 企业根据员工所作贡献大小给予不同的待遇,有重大贡献的管理人员和科技人员能持有一定数量的公司股份,分享企业利润;企业每年拿出一定比例的利润,改善员工福利,让全体员工共享企业发展成果。; 企业活力是企业的创新和竞争力之源。
发展社会主义市场经济??需要各种所有制企业都具有勃勃生机和旺盛的生命力。
激发企业活力,企业内部要合理分配收入,建立良好的激励机制;要建立和健全权责清晰、分工明确、有效沟通、反应及时、管理科学的管理体制机制;要培育有利于激发和保持活力的企业文化。
;; 畅通国民经济循环,加快建设统一开放、竞争有序的现代市场体系,提高金融体系服务实体经济能力,形成国内市场和生产主体、经济增长和就业扩大、金融和实体经济良性循环。
降低企业的税费负担,增强企业的创新活力和投资积极性。; 激发企业活力,企业外部必须具备公平公正的市场竞争秩序,还要通过降低企业的税费负担,增强企业的创新活力和投资积极性。 ;;小磊的征信报告; 诚信是社会主义市场经济的基础。任何一个市场经济参与者,都应当讲道德、守信用。
要切实加强社会诚信建设,建立健全社会征信体系,褒扬诚信,惩戒失信,在全社会形成守信光荣、失信可耻的氛围。;综合探究:完善社会主义市场经济体制;探究三 宏观调控有度;学习目标:
1.结合经济运行中宏观调控的具体问题和情境,深入了
解党的十八大以来宏观调控的变化和特点;能够针对
某一具体情况,提出更好发挥政府作用的建议;
2.能够进一步领会社会主义市场经济体制的优越性,增
强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、
文化自信。;探究活动1; “区间调控”主要是对影响经济运行的相关因素进行综合判断,确定主要宏观经济指标所处的合理区间,将其作为科学宏观调控的主要依据和目标定向。只要主要指标处于合理区间,就不需要政府调控,从而给市场有效配置资源留出更多的作用空间。; 这也为政府调控经济设置了“识别区”:当经济运行超出合理区间,政府实施扩张性或紧缩性宏观调控政策;当经济运行在合理区间内,为了优化经济结构,可以采取定向调控的方式,不需要“大水漫灌”式的全面调控。;问题: 1. 探讨定向调控与区间调控的区别。
2. 分析区间调控是如何体现宏观调控有度的。; 定向调控与区间调控既有区别又有联系,定向调控是对区间调控的深化与发展。在区间调控基础上实施定向调控,实质就是结构性调控,既包括调结构稳增长,也包括促改革稳增长,还包括惠民生稳增长。; 2. 区间调控是如何体现宏观调控有度的。; 面对跌宕起伏的经济形势,我国保持定力,明确守住稳增长保就业的下限和防通胀的上限,只要经济在合理区间运行,就集中精力抓住转方式调结构不放松,保持宏观政策基本取向不动摇,以增强市场信心,稳定社会预
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