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大学生涯规划指导;什么是就业竞争力？;一、用人单位最看重什么？;创新能力 100% 沟通表达能力 100% 团队合作能力 100% 忠诚度 100% 工作兴趣 96.7% 健康状况 96.7% 外语 96.7% 工作经验 93.3% 计算机操作能力 93.3% 个人信用 90%;团队合作能力 36% 专业能力和背景 32% 创新能力 25% 发展潜力 21% 外语能力 20% 社会实践能力与经验 18% 学习能力 17% 沟通能力 14% 品德 13% 责任意识 11% 诚信 11%;郎讯科技（中国）面试测评表;郎讯科技（中国）面试测评表;郎讯科技（中国）面试测评表;郎讯科技（中国）面试测评表;郎讯科技（???国）面试测评表;郎讯科技（中国）面试测评表;郎讯科技（中国）面试测评表;郎讯科技（中国）面试测评表;郎讯科技（中国）面试测评表;一、用人单位最看重什么？;一、用人单位最看重什么？;如何达到用人单位的要求？;二、影响竞争力的主要因素是什么？;情商意味着：;情商的主要内容：;情商的修炼：;三、做好大学规划﹠提高竞争力;三、做好大学规划﹠提高竞争力;;什么在决定我们的未来？;《高效能人士的八个习惯》;高效能的八个习惯：;习惯一：积极主动为自己开创前景;习惯一：积极主动为自己开创前景;习惯二：以终为始 及时为自己确立新的目标;习惯二：以终为始 及时为自己确立新的目标;习惯三：要事第一 才能行动有力;时间花在1、3类事物上的人： 总是被时间牵着鼻子走，被动的。 因紧急的事物不可预期，把那些大家认为重要的事情放在第一位。 容易形成我赢你输得的思维 重视自己的利益，只想让对方理解自己，却不愿意理解对方 我行我素，不愿接受反馈，只关注效率;时间花在2类事物上的人： 他们是自己真正的主人，有自己的计划和优先次序，他们相信道路是自己选择的结果。 有自己明确的目标，知道自己应该干什么，有自己定优先顺序。 抱着重要而不紧急的态度，才能达成双赢思维 先考虑对方的利益，先理解对方，就容易使对方理解自己，找到第三种途径;习惯三：要事第一 才能行动有力;小结前三个习惯;下面三个习惯;习惯四：双赢思维;习惯四：双赢思维;习惯五：知彼解己;习惯六：统合综效;习惯七：不断更新 最有利的投资—修炼自己;习惯八：自我开发 找到自己内心的卓越;习惯八：自我开发 找到自己内心的卓越;彼得·圣吉 《第五项修炼》 史蒂芬·柯维 《高效能人士的八个习惯》 李开复 《做最好的自己》 李剑锋 《情商决定一切》 阿尔伯特·哈伯德 《致加西亚的信》 爱因斯坦 《物理学的进化》