- 1、本文档共286页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年江西芦溪县招考聘用幼儿园教师94人模拟检测试卷【共500题含答案解析】
答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共500题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
一.单选题(共260题)
1.唐太宗即位之初,依据德才兼备和当时官员的职责,制定了选拔和考核官员的严格标准。即“四善”、“二十七最”、“九等”。从控制的角度看,属于_____。A: 事后控制B: 过程控制C: 事前控制D: 综合控制
参考答案: C本题解释:C。解析:A项,事后控制是待问题偏差发生之后,才采取控制程序、改正问题,因此又称为回馈性控制。B项管理中采取的控制可以在行动开始之前、进行之中或结束之后进行,称为三种控制模型。第一种称为前馈控制或预先控制,第二种称为过程控制或同期控制,第三种称为反馈控制或事后控制。C项,事前控制在实 际活动前便订定绩效标准及偏差、预警、系统,在问题发生以前即进行控制程序以防患未来可能发生的困难为导向。根据文义,先制定标准,而后选拔和考核官员,属于事前控制。故本题答案选C。本题所属考点-题库原题
2.社会公正不是人们头脑中凭空产生的抽象概念,而是随着社会产生而产生、随着社会发 展而发展的。在不同的历史条件下,人们对社会公正的认识是不同的。恩格斯曾精辟地指出: “希腊人和罗马人的公平认为奴隶制度是公平的;1789年资产者的公平要求废除封建制度,因 为据说它不公平……所以,关于永恒公平的观念不仅因时因地而变,甚至也因人而异”。这段文字说明_____。A: 社会公正是具体的B: 社会公正是历史的C: 社会公正是相对的D: 社会公正是有阶级性的
参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:文段首先指出社会公正随着社会发展而变化,不同的历史条件下,人们对社会公平有不 同的认识,接着引用恩格斯的话进行佐证。因此文段主要说的是社会公正的历史性。故答案选B。本题所属考点-题库原题
3.可再生资源是指在现有自然界的特定时空条件下,可依靠种源获得再生,或者能够持续再生更新,繁衍增长,保持或扩大储量的资源。如大气、太阳能、沼气等,当代人消费的多少不会 影响到后代人的消费数量;又如森林资源和各种野生动物等,不进行人为破坏基本上能保持持续稳定的增长。根据以上定义,下列说法正确的是_____。A: 很多废弃的金属机械可回收利用,是可再生资源B: 煤炭是通过太阳能转化生成的,是可再生资源C: 春风吹绿了宽阔的草原,草原是可再生资源D: 地球上的淡水资源已经十分有限,因此是不可再生资源
参考答案: C本题解释:【解析】:可再生资源的定义要点是能够持续再生更新。A项金属机械不能持续再生更新,不属于可再生资源;B项煤是自然界经过千万年的时间由太阳能慢慢转化而形成的,当代人消费的数量会影响后代人消费的数量,所以是不可再生资源;C项草原以季节为周期生长,是可再生资源;D项淡水可以通过大气循环和水循环转化,属于可再生资源。故答案选C。本题所属考点-题库原题
4.下列选项与我国古代五位帝王相关,按时间先后排序正确的是_____。①车同轨,书同文,统一度量衡 ②修运河,创科举,三征高丽③休养生息br④杯酒释兵权⑤以人为镜,可以明得失A: ①③②⑤④B: ③①⑤②④C: ①③②④⑤D: ③①④②⑤
参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:①秦始皇“车同轨,书同文,统一度量衡”;②隋炀帝“修运河,创科举,三征高丽”;③汉高 祖刘邦“休养生息”;④宋太祖赵匡胤“杯酒释兵权”;⑤唐太宗“以人为镜,可以明得失”。本题的正确排序应为①③②⑤④。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题
5.在新时期的政府改革中出现的管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是_____。A: 直线制组织结构B: 职能制组织结构C: 线形组织结构D: 扁平化组织结构
参考答案: D本题解释:【答案】D。解析:扁平化组织结构是现代企业组织结构形式之一,它管理幅度大,管理层次少。本题所属考点-题库原题
6.“师者,所以传道授业解惑也”一句出自_____。A: 《学记》B: 《大学》C: 《论语》D: 《师说》
参考答案: D本题解释:D。解析:“师者,所以传道授业解惑也”出自韩愈的《师说》。故本题答案选D。本题所属考点-题库原题
7.事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下_____等项。(1)当事人自愿接受教育(2)当事人自愿申请调解(3)当事人自愿达成协议(4)当事人自愿履行协议A: (1)(2)(4)B: (1)(3)(4)C: (2)(3)(4)D: (1)(2)(3)
参考答案: C本题解释:[解析]人事争议调解的自愿
您可能关注的文档
- 2023年江苏无锡市农业农村局下属事业单位引进高层次人才3人模拟检测试卷【共500题含答案解析】.docx
- 2023年江苏无锡市卫生健康委直属事业单位招考聘用248人模拟检测试卷【共500题含答案解析】.docx
- 2023年江苏无锡江阴市招考聘用教师460人模拟检测试卷【共500题含答案解析】.docx
- 2023年江苏无锡高新区(新吴区)新优质初中引进30人模拟检测试卷【共500题含答案解析】.docx
- 2023年江苏泰州兴化市医疗卫生事业单位招考聘用高层次人才42人模拟检测试卷【共500题含答案解析】.docx
- 2023年江苏泰州医药高新区(高港区)招考聘用教师56人模拟检测试卷【共500题含答案解析】.docx
- 2023年江苏泰州市中心血站招考聘用卫生专业技术人员6人模拟检测试卷【共500题含答案解析】.docx
- 2023年江苏泰州市海陵区招考聘用教师50人模拟检测试卷【共500题含答案解析】.docx
- 2023年江苏泰州市海陵区教育系统校园招考聘用教师14人模拟检测试卷【共500题含答案解析】.docx
- 2023年江苏淮安市洪泽区疾控中心招考聘用2人模拟检测试卷【共500题含答案解析】.docx
文档评论(0)