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公司福利薪酬职工满意度研究--以吉利集团为例
公司福利薪酬职工满意度研究--以吉利集团为例
课题名称：公司福利薪酬职工满意度研究--以吉利集团为例
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摘要
汽车制造企业是国家发展的重中之重，是发展实体经济的重要组成部分，推动汽车制造企业的高质量运行，需要最大化加强企业的核心竞争能力和竞争优势。人才是提升汽车制造企业竞争能力和竞争优势的重要影响因素之一。而薪酬管理无疑是吸引、留住、激励企业所需人才的人力资源管理的重要职能活动。薪酬满意度作为薪酬管理重要方面的内容，既是员工的一种主观感受也是一种与心理满足有关的内在体验，是员工个体对其薪酬的正向或者负向的情感水平。薪
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