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2023-02-22 发布于江苏
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医院合同制人员人事招聘管理制度.pdf

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医院合同制人员人事招聘管理制度一、目的：招聘员工本着以需录用、面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。二、招聘条件 1、学历，统招大专以上学历； 2、具有执业资格； 3、因工作需要原则上身高在160cm 以上； 4、年龄在25 周岁以下； 5、品学兼优，具有良好的品行和职业道德； 6、具有较强的专业素质及工作技能； 7、具备聘任岗位所需的其他条件和特殊要求。