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公平协商制度
为完善社会主义市场经济条件下的企业民主治理，保证劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据（劳动法）、（工会法）和X省人民政府第173X（X省企业集体协商和集体合同规定）的精神，特制定公平协商制度。
一、公平协商是指职工方〔企业工会或职工代表〕与企业方〔企业代表〕就企业内部劳动酬劳，工作和休息、休假、劳动平安保护，保险与福利等问题进行公平协商，在协商一致的根底上签订集体合同的行为。
二、公平协商应遵循合法、公平、实事求是和效率优先，兼顾双方合法权益以及和谐、协商的原则。职工和企业方代表一致。由3—5人组成
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