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企业工资管理制度 一.总则 第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳 动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除 外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖 金和风险收入。 二.工资结构 第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。 第四条工资包括：基本工资、岗位工资、技能工资、职 务津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通补贴。 第五条固定工资是根据员工的职务、资