单位职工定时工作制劳动合同.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 温馨提示：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考！^_本WORD文档可修改，不需要的部分直接删除，使用时请详细阅读内容! 单位职工定时工作制劳动合同 单位职工定时工作制劳动合同单位职工定时工作制劳动合同 篇1 甲方：____________________________________  乙方：____________________________________  法定代表人或委托代表人：________________________  乙方：____________________________________  性别：________________年龄：____________  居民身份证号码：________________________________  ____年____月____日  根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  一、劳动合同期限  第一条本合同为________期合同。  本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________本合同________终止。  二、工作内容  第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作。  第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。  三、劳动保护和劳动条件  执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。  执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。  第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。  第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。  第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。  四、劳动报酬  第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。  第八条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资____元。  执行不定时工作制的工资________元。  第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。  第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。  六、劳动纪律  第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。  第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。  七、劳动合同的变更、解除、终止、续订  第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。  第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。  第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。  第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：  1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;  3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;  4、被依法追究刑事责任的。  第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。  甲方________________乙方________________  代表人：________________代表人：________________  ____年____月____日____年____月____日 单位职工定时工作制劳动合同 篇2 甲　　　方：______  乙　　　方：______