原创力文档- 1、本文档共5页，其中可免费阅读3页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
员工福利制度
1 目的
为增强公司的凝聚力，体现公司对员工的关怀，吸引优秀人才，鼓励员工长期为
公司服务，以促进公司的发展，特制定本制度。
2 适用范围
公司各中心、各独立部门及区域（除海外员工）全体员工。
3 定义
无
4 职责权限
4.1 人力资源部
4.1.1 负责福利管理制度的制定、修改、解释和废止等工作；
4.1.2 制定年度福利费用预算。
5 正文
5.1 法定福利
5.1.1 社会保险
按照公司相关规定为正式员工缴纳社会保险。
5.1.2
文档评论（0）