- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
管理部门安全管理工作考评表
单位:经营管理部门 检查时间: 年 月 日
序 检 查 应得 扣减 实得
扣分标准
号 项 目 分数 分数 分数
1.上级的各类文件没有登记存档的,每份扣 5 分
贯彻执
2.上级及项目部文件、指示没有及时传达或传达没有记录的,每例扣 5 分
1 行上级 10
3.贯彻落实情况没有总结上报的,每例扣 5 分
精神
1.未进行分包队伍资质审查的,每例扣 10 分;资质资料不全,缺一项扣 5 分
分包
2.没签订安全责任协议(合同),协作单位已开始工作的,每例扣 10 分
2 队伍 30
3.工程结算时,未按规定预留安全保证金的,每例扣 5 分
管理
4.每定期对分包队伍进行检查考评的,每例扣 5 分
工作计 1.在编制生产计划和总结生产完成情况时,没有同时计划和总结安全生产工作的,每例扣 10 分
3 20
划管理 2.在编制、检查工程计划的同时,没有提出安全管理工作要求的,每例扣 10 分
1.经济合同(协议)中没有安全指标和奖惩条款的,每份合同(协议)扣 10 分
奖罚
4 2.经济合同(协议)中没有安全指标和奖惩条款没有得到落实的的,每份合同(协议)扣 10 分 20
兑现
3.没有按照安全检查考评结果,依据安全生产责任书进行工资结算兑现的,每例扣 10 分
1.未按月进行安全管理工作总结的,扣 5 分
安全 2.未将现场违章违规行为向有关部门反馈的,每例扣 5 分
5 10
检查 3.未制定安全工作计划的扣 10 分;执行有缺失的,每项扣 2 分
安全 1.未按时参加安全例会、或没有进行详细记录的,每例扣 5 分
6 2.安全例会没有提出具体问题 (要求)、或议定事项没有得到处置的,每例扣 5 分 10
例会
注:发生安全事故不得分 检查组组长: 被检查单位 负责人:
1
原创力文档


文档评论(0)