- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年01月2022年湖北随州市事业单位招考聘用随军家属历年笔试高频考点试卷附答案解析
(图片大小可自由调整)
第I卷
一.综合类(共350题)
1.行政方法在不同的国家、地区,在同一个国家或地区的不同时期,所采取的方式都不尽相同,由此可见,行政方法具有很强的(?)。 A.目的性 B.整体性 C.强制性 D.实践性
参考答案:D 解题思路:本题考查行政管理。 A项错误,行政方法的目的性是指行政决策的执行要达到一定的预期目标和效果。材料体现的是实践性而不是目的性。B项错误,整体性是政府职能基本特征之一,政府行政体系和行政行为
您可能关注的文档
- 2023年工业和信息化部工业文化发展中心招考聘用应届生2历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
- 2023年山西通用航空职业技术学院招考聘用27人5历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
- 2023年山西省人民医院招考聘用30名博士研究生12历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
- 2023年山西通用航空职业技术学院招考聘用27人211历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
- 2023年山东财经大学高层次人才和优秀博士招考聘用86人33历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
- 2023年山东中医药大学附属医院招考聘用博士研究生工作人员45人4历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
- 2023年山东中医药大学附属医院招考聘用博士研究生工作人员45人20历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
- 2023年安徽宣城泾县中学引进紧缺学科教育人才11人5历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
- 2023年山东中医药大学附属医院招考聘用博士研究生工作人员45人21历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
- 2023年山东中医药大学附属医院招考聘用博士研究生工作人员45人240历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
- 2023年01月2022年甘肃酒泉市卫生健康系统事业单位招考聘用20人历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
- 2023年01月2022年湖南湘潭市知识产权保护中心人才引进历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
- 2023年01月2022年湖北省妇幼保健院招考聘用历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
- 2023年01月2022年河北邯郸大名县事业单位招考聘用10人历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
- 2023年01月2022年广东珠海市第二中学面向应届毕业生招考聘用事业编制教师5人历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
- 2023年01月2022年山东聊城东阿县事业单位选聘11人历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
- 2023年01月2022年安徽铜陵国家农业科技园区管委会选调工作人员历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
- 2023年01月2022年山东滨州阳信县使用事业单位高层次人才编制专户引进13人历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
- 2023年01月2022年四川省林业科学研究院招考聘用12人历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
- 2023年01月2022年四川艺术职业学院招考聘用编制外工作人员3人历年笔试高频考点试卷附答案解析.docx
最近下载
- 淘宝店铺运营方案ppt.pptx VIP
- 大学英语四级写作ppt课件-课程.ppt VIP
- 【人教七年级上册数学情境课堂课件】 3.1.3 反比例关系 课件.pptx VIP
- 2025-2026部编人教版三年级语文上册(全册)测试卷(附答案).pdf VIP
- 骨质疏松健康宣教ppt(完整版).pptx VIP
- 陕2022TJ067厨卫装配式钢丝网混凝土排气道系统建筑构造图集.docx VIP
- 八大危险作业票八大危险作业票.doc VIP
- DB53T684.10-2015 昭通乌天麻 第10部分:初加工技术规程.pdf VIP
- (含答案)福建省宁德市福鼎县2019-2020学年八年级上学期期中物理试题(质量检测).pdf VIP
- 什么叫电击和电伤.pptx
文档评论(0)