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2021年7月 陕西学前师范学院学报 July 2021
第37卷 第7期 Journal ofShaanxiXueqianNormal University Vol.37 No.7
■专题：婴幼儿照护服务
托育人才供给现状及改进对策
陈 敏，李 静
（合肥幼儿师范高等专科学校,安徽合肥 230013）
摘要：现阶段，社会对高质量的0-3岁婴幼儿托育服务的需求巨大，而我国托育人才供给严重滞后，远不能满足当前行业发展
的需求。本研究采用问卷调查和访谈的方法，发现托育师资存在的问题主要有：托育人才总体数量严重紧缺，专业背景欠佳、
学历层次较低、专业能力薄弱；人才队伍稳定性差、资格证书混乱、职后培训缺乏。提出增设不同层次托育相关专业，制定托育
从业人员资格准入标准、多措并举提高职前人才培养质量、建立完善的职后培训体系、薪酬体系及社会保障制度等对策。
关键词：托育服务；人才供给；托育师资
中图分类号：G616 文献标识码：A 文章编号：2095-770X（2021）07-0018-07
PDF获取：/ch/index.aspx doi：10.11995/j.issn.2095-770X.2021.07.003
StudyonCurrentSituationofTalentsSupplyofChildcareandIts
Countermeasures
CHENMin,LIJing
（HefeiPreschoolEducationCollege,Hefei 230013,China）
Abstract:Atpresent,thereisahugedemandforhigh-qualitychildcareservicesforinfantsagedbetween 0-3,whilethesupplyof
childcaretalentsinChinalagsseriously,whichisfarfrommeetingtheneedsofthecurrentindustrydevelopment.Bymeansofques⁃
tionnairesurveyandinterview,thisstudyfindsthatthemainproblemsofchildcareteachersare:thetotalnumberofchildcareteachers
isseriouslyinshortsupply,theprofessionalbackgroundispoor,theeducationlevelislow,theprofessionalabilityisweak,thestability
ofthepersonnelteamispoor,thequalificationcertificatesarechaotic,andtheafter-servicetrainingisnotenough.Sothispaperputs
forwardsomecountermeasures,suchasaddingdifferentlevelsofkindergarten-relatedmajors,formulatingcareerqualificationstan⁃
dardsforkindergartenemployees,takingmultiplemeasurestoimprovethequalityofpostvocationtraining,andestablishinganim⁃
provedafter-servicetrainingsystem,salarysystemandsocialsecuritysystem.
Keywords:childcareservice；talentssupply；childcareteachers
者受教育程度更高时，婴幼儿的交流能力也会增
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