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服装公司培训制度 第一章培训制度 第二十条培训目的 进一步开发人力资源，树立公司良好企业形象，提高员工素质，培养其高尚的品德和敬业精神，实现本公司的战略目标。 第二十一条入职培训 （一）入职培训要求： 新入职员工，必须参加由人事部门组织为期2天的入职培训，无正当理由不得拒绝参加。 （二）培训目的： 1．使新员工了解和掌握公司经营发展目标、方针政策、价值观念、规章制度， 尽快融合到员工队伍中，顺利开展本职工作。 2．使新员工明确工作职责，尽快掌握工作要领、程序和方法，达到工作质量标 准，较好的履行岗位职责。 （三）入职培训内容： 1．公司概况：①历史、现状、前景规划、奋斗目标； ②工作场所、工