南开20春学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003)《绩效与薪酬管理》在线作业05911.docxVIP

南开20春学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003)《绩效与薪酬管理》在线作业05911 (单选题)1:（）也称海氏薪酬制，是薪酬设计的要素比较法中常用的一种方法。A:宽带薪酬 B:固定薪酬 C:可变薪酬 D:浮动薪酬 正确答案: A (单选题)2:成熟稳定期（稳定或集中战略）阶段的特点：企业的规模、产品的（）、市场占有率都达到了最佳状态。 A:产量和成本 B:收入和销量 C:销量和利润 D:质量和利润 正确答案: C (单选题)3:绩效加薪是将（）的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效激励计划。 A:变动薪酬 B:基本薪酬 C:奖励薪酬