导师带徒考核表(附带徒弟总结).docxVIP

师徒协议考核表 单位： 年月 日 导师姓名 职务或技术职称 徒协议期限 口2013年7月1日起 徒弟姓名 何磊 岗位 造价员 2014年6月30日 止 考核 日期 自2013年7月1日至2014年6月30日 徒弟学习小结 公司为发扬企业文化及提高员工凝聚力，于去年7月开展了全公司范围内的“以老带新”“导师带徒”的指导学习活动。此次活动旨在全面提高新进员工的综合素质，以便能更好的胜任本职工作。自2013年7月起，经营部部长欧阳斌开始担任我的师傅，并于工作及生活方面均予以指导。师傅按照我的职务及所处环境要求，对我的工作进行相应的安排，并对我工作中所出现的问题认真耐心地给予指导，帮助我在此岗位上能更