第七章薪酬设计与管理_2.pptxVIP

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2023-02-24 发布于江苏
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第七章薪酬设计与管理_2.pptx

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第七章薪酬设计与管理;1薪酬概述 2企业工资制度的设置 3奖励制度与员工福利制度;薪酬概述; 薪酬实质上是一种交换企业用薪酬换取员工的努力学识时间技能经验创造力及他们所创造的绩效。;从雇主的观点看;从雇员的观点看; 薪酬具有激励功能吸引保留企业所需人力资源，激发起员工的良好工作动机，鼓励他们创造优秀绩效的热情。;8;薪酬的形式;公平性相同岗位相同业绩相同报酬，这是最主要原则。竞争性不应低于市场平均水平。激励性拉开档次，真正体现按贡献分配的原则。经济性考虑成本，在许可范围内支付。合法性