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行为面试
行为面试是一种 能有效排 除个人 的主观 因素 ， 以行为依据 、 以 目标为导 向的有效选才工具 行为面
试通过面试者 的行为描述来判 断其背后 的品行 、思想 ，准确几率较一般 的面试方法要 高 通过行为
面试 ，能 了解 到应聘者 的品行是否与 岗位要求 吻合 ，深入探索应聘者 的动机和兴趣 点
中文名
理论基础
行为面试法是基于行为 的连贯性原理发展起来 的 其假设前提是 ，一
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