第四章工作分析.pptxVIP

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2023-02-24 发布于江苏
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第四章工作分析.pptx

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第四章工作分析;学习目标;本章主要内容;第一节工作分析概述;; ;车间主任的职责更笼统“他负责本车间生产任务的完成，并且可以采取相应的措施对员工加以激励。”门的职责主要包括人员的招聘选拔培训考核辞退奖惩工资福利等。因为员工奖惩权归门，因此坚持认为生产部门对员工的处分决定是越权。生产部门则认为，对员工的奖惩应由自己决定，否则难以领导员工开展工作，难以对员工进行有效管理。班组长更是感到委屈，并声称要辞职。 ;;一工作分析的含义与内容;工作分析的内容;二为什么要进行工作分析（作用）;;;【资料】工作分析应用的实证数据管理协会（AMA）对财富500强中的244家企业进行调查，要