建筑企业劳动合同范本.docxVIP

编号 建筑企业劳动合同范本 甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日 1 劳动合同签约履行须知 用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。 劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同 期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过 6 个月。试用期包括在劳动合同期限内 。 3．用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资。不 得 低 于 本 市 最 低 工 资 标 准 的 80% 。4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的， 支付劳动者不低于工资的 200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的 300％的工资报酬。 5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。 6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。未参加工伤保险的，由用人单位按照国家和本市规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤职工相关费用。 7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 2 甲方 法定代表人 施工工地地址 在京住所地通讯地址 乙方 居民身份证号 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等 协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用） （ ）1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。 （ ）2、以完成一定工作为期限的合同。 本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 3 二、工作内容 第二条 甲方招用乙方在 （项目名称）工程中，担任 岗位 （工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为 。 三、劳动保护和劳动条件 第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试 结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场 施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的 乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫 生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的 劳动保护用品。 第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度； 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第六条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生的要求，其中建筑施 工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。 4 四、工资保险待遇 第七条 甲乙双方约定实行月（日）工资制的，乙方在试用期间的工资为每月（日） 元，试用期满后月（日） 工资为 元。 甲乙双方约定实行计件工资制，计件单价为 元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方提供食 宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定 。 第八条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。乙方发生工伤后，工伤 保险待遇按国家和本市的有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第九条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和 安全技术操作规程。 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全 和身体健康的劳动条件，有权提出检举和控告。 5 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌