2023年专业技术人员权益保护知识全真模拟试卷及答案（共五套）.docxVIP

2023年专业技术人员权益保护知识全真模拟试卷及答案（共五套） 2023年专业技术人员权益保护知识全真模拟试卷及答案（一） 一、单选题（每题1分，共20题）20 1、 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门 批准？（ ） A、 某私人餐馆招用勤杂工 B、 某国有企业招用电工 C、 某职工介绍招用职员 D、 某俱乐部招用体操运动员 答案：D 2、 下列项目中，存在劳动关系的是：（ ） A、 领取养老保险金 B、 领取失业保险金 C、 领取矿山井下津贴 D、 领取退休人员死亡的丧葬费 答案：C 3、 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？ A、 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生 的争议 B、 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C、 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构囚退休费用的发放而发生争议 D、 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议 答案：B 4、 下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。 A、 依法注册取得 B、 通过受让取得 C、 通过继承取得 D、 通过使用取得 答案：D 5、 甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右It伤残。 有关该事件的下列表述哪个是正确的？（ ） A、 假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙 的劳动合同 B、 乙所受损失应向甲要求赔偿 C、 机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见 D、 机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同 答案：A 6、 张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利, 张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何确定申 请人？（ ） A、 两人共同成为申请人 B、 两人自行协商确定申请人 C、 张工程师为唯一申请人 D、 两人都不能成为申请人 答案：C 7、 下列哪项不适用于我国著作权法保护？（ ） A、 书法字帖 B、 宫廷菜谱 C、 化学元素周期表 D、 .地方志 答案：C 8、 职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（ ） A、 患职业病的 B、 医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C、 因公喝酒导致酒精中毒的 D、 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 答案：C 9、 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上 的，享受带薪休假？（ ） A、 一年 B、 二年 C、 三年 D、 十年 答案：A 10、 劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（） A、 劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉 B、 劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年 C、 劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚 D、 劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留 答案：D 11、 某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用, 该企业的行为属于（ ）o A、 模仿他人的作品作为商标注册 B、 侵犯他人的著作权进行注册 C、 虚构事实真相伪造申请进行注册 D、 使用商标法禁止使用的图形进行注册 答案：B 12、 我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿 时，釆取（ ）o A、 全部赔偿原则 B、 惩罚赔偿原则 C、 填平损失原则 D、 损益相抵原则 答案：A 13、 某市残联出于关心和扶持残疾人事业的日的，未经刘某同意，将刘某己出版的中文版《知 识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（ ）0 A、 合理行为 B、 强制许可使用 C、 法定许可使用 D、 侵权行为 答案：A 14、 甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完 成后，在我国其专利申请权应当归属于（ ）。 A^甲 B、 甲与乙共有 C、 乙 D、 国家 答案：C 15、 李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发 泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？ （ ） A、 李某与公司之间成立的劳动合同无效 B、 甲公司可以解除与李某的劳动合同 C、 李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D、 在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同 答案：B 16、 下列那种情形中可以授予专利的是（ ）. A、 在太阳系发现新行星 B、 扑克的新玩法 C、 肝癌的治疗方法 D、 抗癌新药物 答案