工资集体合同（精选8篇）.docxVIP

工资集体合同（精选 8 篇） 工资集体合同（精选 8 篇） 工资集体合同 篇 1 总则 第一条 为建立和谐稳定的劳动关系，依法保障职工和企业的经济利益，依据劳动部《工资集体协商试行办法》、《工资支付规定》和辽宁省《工资集体协商暂行办法》的有关规定， 公司工会和 公司经协商签订本合同。 第二条 本合同生效后，对企业和企业全体职工具有约束力。分配制度、工资标准及和支付办法 第三条 企业按照按劳分配和按劳动要素分配，效率优先、兼顾公平的原则，实行岗位工资制度。 第四条 依据政府发布的当年工资指导线、劳动力市场工资指导价位和企业生产经营状况，确定本年度职工平均工资为 元，比上一年增长 。工资同企业经济挂钩。(如果企业今年工作等于去年工作不写增长百分比) 第五条 本企业最低工资标准为每月 元。 最低工资标准不包括加班加点工资报酬，中班、夜班、高温、低温、井 下、有毒有害等特殊工作条件下的补助，企业发放的各类津贴、补贴和法律法规及国家政策规定的保险、福利待遇。 第六条 企业每月 日以货币的形式或直接存入工资存折中向职工支付劳动报酬，如遇节假日可以提前或顺延 日；发放时，要有工资清单。 特殊情况下支付的工资 第七条 企业因生产经营需安排加班加点的，应与工会协商，并按照法定标准向职工支付加班加点工资报酬。 第八条 病假工资：按 %发放。 第九条 职工因工负伤或患职业病的工资待遇按