企业文化执行力和贤能
仁的选才之道
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企 业 文 化 执 行 力 : 和 贤 能 仁 的 选 才 之 道
一个企业从小到大,将经历无数次与人才的分分合合。每一次选择与分离,离不开
两个简单的判断:其一是选择之后能不能胜任岗位;其二是选择之后能不能取得价值观
上的认同,是否具备可挖掘的潜力。因此,基于战略和文化的人力资源管理要求我们的
人力资源部门要具备企业家思维,要做“明眼人”;同时,除了要承担人才不能
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