2023年甘肃省天水市统招专升本管理学自考测试卷(含答案).docxVIP

2023年甘肃省天水市统招专升本管理学自考测试卷(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(30题) 1.一家超级市场分为以下几个部门：日用杂物、肉类、冷冻食品、瓜果蔬菜、乳制品。该超市划分部门的标准是（）A.职能 B.产品 C.地区 D.顾客需求2.下面关于政策、程序和规则的说法不正确的是（）A.规则没有酌情处理的余地 B.政策有酌情处理的余地 C.规则通常是最简单形式的政策 D.实践工作中程序常表现为规章制度3.把沟通分为单项沟通和双向沟通，这种划分标准是（）A.按行为主体划分 B.按功能划分 C.按组织系统划分 D.按是否反馈划分4.金牛型经营单位的特点是（）A.市场占有率较高而业务增长率较低B.市场占有率较高且业务增长率较高C.市场占有率较低且业务增长率较低D.市场占有率较低而业务增长率较高5.如果组织决定进行业务收缩，剥离非关联业务，这属于（）A.结构性变革 B.流程主导性变革 C.战略性变革 D.以人为中心的变革6.合同安排属于国际化经营进入方式的第几个阶段（）A.第一阶段 B.第二阶段 C.第三阶段 D.最高阶段7.领导者帮助组织成员认清所处的环境和形势，指明活动的目标和达到目标的路径时所发挥的作用是（）A.协调作用 B.指挥作用 C.授权作用 D.激励作用8.根据领导生命周期理论，适合于不成熟员工的领导方式是（）A.推销型 B.授权型 C.指导型 D.参与型9.诺贝尔经济学奖得主西蒙认为，管理就是决策，这实际上意味着（）A.管理的复杂性和挑战性都是由决策的复杂性而导致的B.对于管理者来说只要善于决策就一定能获得成功C.管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策D.决策的能力对于管理的成功具有重要的作用10.按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为（）A.以组织为重点的变革和以人为重点的变革B.以人为重点的变革和以技术为重点的变革C.渐进式变革和激进式变革D.主动性变革和被动性变革11.特别强调处理好各种人际关系的领导方式是（）A.生产导向型 B.效益导向型 C.组织导向型 D.员工导向型12.领导的核心在（）A.能力 B.权力 C.道德 D.权威13.国家制定和颁布《公司法》《合同法》《反不正当竞争法》等来约束企业的行为，这构成企业的（）A.社会文化环境 B.技术环境 C.经济环境 D.政治和法律环境14.渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊属于（）A.成就需要 B.依附需要 C.权力需要 D.尊重需要15.国际化经营的初级阶段是（）A.出口 B.非股权安排 C.国际直接投资 D.合同安排16.领导者在带领、引导和鼓舞部下实现组织目标而努力的过程中，要具有三方面的作用，即指挥作用、协调作用和（）A.计划作用 B.组织作用 C.激励作用 D.控制作用17.领导者为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展时所发挥的作用是（）A.指挥作用 B.协调作用 C.组织作用 D.激励作用18.在组织规模一定时，管理幅度越宽，层次越少，其管理组织结构的形状呈（）A.产品型 B.地域型 C.扁平型 D.锥形式19.由美国管理学家彼得·德鲁克创立的，被称为管理中的管理的是（）A.质量管理 B.人力资源管理 C.目标管理 D.作业管理20.李明是参加工作不久的新员工，他积极肯干，经常超额完成任务，多次得到领导的奖励，他的干劲也越来越大。李明的领导采用了（）A.正强化 B.惩罚 C.负强化 D.自然消退21.提出决策的有限性标准和满意度原则的学者是（）A.杰伊·洛西 B.赫伯特·西蒙 C.威廉·大内 D.伯利·卡塔尔22.银行开展有奖储蓄活动，事先公开奖励的物质和奖金的数额，这主要是为了（）A.提高人们对获奖的期望值 B.提高人们对获奖的效价 C.增加人们选择的自由度 D.增加人们对活动的公平感23.高层决策多为（）A.战略决策 B.定量决策 C.常规决策 D.战术决策24.人力资源的需求量主要是根据（）来确定A.来应聘人员的优秀程度 B.上级人员的优秀程度 C.职务的数量和类型 D.工作的难易程度25.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）A.双因素理论在中国不怎么适用B.保健因素和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的C.防止激励因素向保健因素转化是管理者重要的责任D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的26.工会及劳动力市场属于全球化管理环境因素的（）A.经济与技术