2023年辽宁省抚顺市统招专升本管理学自考真题(含答案).docxVIP

2023年辽宁省抚顺市统招专升本管理学自考真题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(30题) 1.委员会制的优点有（）A.折中调和 B.责任明确 C.个人行为突出 D.集思广益2.反馈控制的具体方法中，最主要、最困难的是（）A.质量控制分析 B.财务报告分析 C.标准成本分析 D.工作人员成绩评定3.认为环境、战略、技术与组织规模是影响组织设计的因素的学者是（）A.伯恩斯 B.斯托克 C.西拉季 D.劳伦斯4.下列被称为人事管理之父的学者是（）A.泰罗 B.罗伯特·欧文 C.亨利·明茨伯格 D.亚当·斯密5.管理控制最终是通过（）的行动来验证的A.纠正偏差 B.制定标准 C.衡量绩效 D.确定控制对象6.某人渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊，这是（）A.成就的需要 B.依附的需要 C.权力的需要 D.安全的权力7.高校辅导员多为年轻人，应首先创造必要的保健因素，下列不属于保健因素的是（）A.较好的工作环境 B.校领导对其工作的认可 C.较高的报酬 D.较好的住宿条件8.对组织的职能和程序推崇备至，以把事情理顺、工作有条不紊地进行而引以为豪，这种领导属于（）A.魅力型领导者 B.变革型领导者 C.战略型领导者 D.事务型领导者9.管理人员设计组织的层次和管理幅度，确定各个管理部门和岗位，规定工作责任和权力。这些工作称为（）A.职能分析 B.管理规范设计 C.组织设计 D.协调方式设计10.风险型决策最常用的决策方法是（）A.决策树法 B.确定决策方法 C.非确定型决策方法 D.方案前提分析法11.在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位（职务）规范等人事文件的环节是（）A.人力资源规划 B.绩效考评 C.员工培训与开发 D.工作分析12.旨在解决信息适用性问题的信息加工步骤是（）A.鉴别 B.编写 C.排序 D.筛选13.认为决策目标是为尽可能多的人谋求尽可能多的利益的道德观是（）A.权利至上道德观 B.公平公正道德观 C.功利主义道德观 D.社会契约道德观14.道德规范属于（）的企业文化A.显现层 B.中层 C.表层 D.潜层15.发现企业中存在非正式组织的是（）A.科学管理理论 B.管理过程理论 C.人际关系学说 D.组织管理理论16.李翥2015年被企业聘为财务主管，按规定三年后又转到本企业审计部任主管。这种职务变化属于（）A.非主管工作的轮换 B.在主管的职位间轮换 C.事先未规定的职务间轮换 D.事先规定的主管职务间提升17.下列沟通方式中，具有快速传递、快速反馈、信息量很大，但是传递中经过层次愈多信息失真愈严重、核实愈困难的是（）A.口头沟通 B.书面沟通 C.非语言沟通 D.电子媒介沟通18.提出消极的X理论和积极的Y理论观点的学者是（）A.亚伯拉罕·马斯洛 B.弗雷德里克·赫茨伯格 C.大卫·麦克利兰 D.道格拉斯·麦格雷戈19.王先生前些年下岗后，自己创办了一家公司。公司开始只有不到十个人，所有人都直接由王先生负责。后来，公司发展很快，王先生就任命了一个副总经理，由他负责公司的日常事务并向他汇报，自己不再直接过问各部门的业务。在此过程中，该公司沟通网络的变化过程是（）A.由轮式变为链式 B.由轮式变为Y式 C.由链式变为Y式 D.由链式变为环式20.下列不属于求解不确定型决策的方法是（）A.小中取大法 B.大中取大法 C.量本利法 D.最小最大后悔值法21.最先主张把计划职能和执行职能分开的管理学家是（）A.法约尔 B.孔茨 C.西蒙 D.泰罗22.治病不如防病，防病不如讲究卫生根据这一说法，以下几种控制方式中，哪一种方式最重要（）A.前馈控制 B.现场控制 C.反馈控制 D.直接控制23.面对动态变化、竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境因素的作用，以便充分理解与熟悉环境，从而能够做到有效地适应环境并（）A.进行组织变革 B.保持组织稳定 C.减少环境变化 D.推动环境变革24.管理是一种艺术，这是强调管理的（）A.复杂性 B.精确性 C.有效性 D.实践性25.2003年5月，SARS疫情尚未解除时，我国政府颁布了《突发公共事件应急条例》，这对以后的公共卫生事件管理来说，这属于（）A.事前控制 B.事中控制 C.事后控制 D.直接控制26.按照组织系统，沟通可以分为（）A.语言沟通和非语言沟通 B.横向沟通和纵向沟通 C.正式沟通和非正式沟通 D.单向沟通和双向沟通27.不允许小组成员面对面在一起开会的决策方法是（）A.头脑风暴法 B.德尔