2023年黑龙江省哈尔滨市统招专升本管理学自考测试卷(含答案).docxVIP

2023年黑龙江省哈尔滨市统招专升本管理学自考测试卷(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(30题) 1.规定或调节企业内部不同参与者之间权利关系和利益关系的基本原则或标准总称为（）A.企业经营原则 B.企业关系原则 C.企业职权原则 D.企业制度2.根据美国管理学家哈罗德·孔茨的观点，有效决策的判断标准是（）A.最优标准 B.次优标准 C.满意标准 D.合理性标准3.决策要完全依据其后果或结果作出是（）的观点A.道德的功利观点 B.道德的权利观 C.公平理论道德观 D.综合社会契约理论观点4.人力资源规划的重点在于评价（）A.人力资源需求 B.人力资源供给 C.人力资源需求和供给 D.以上都不对5.下列几种需要中，不属于成就需要论所指的是（）A.权力的需要 B.依附的需要 C.成就的需要 D.尊重的需要6.如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展的（）阶段A.前惯例 B.原则 C.惯例 D.强化7.管理的本质从某种意义上说是对组织成员在活动中的行为进行协调。协调归根结底是正确处理（）A.人与资源的关系 B.人与事的关系 C.人与人的关系 D.事与事的关系8.保证在组织中事事有人做体现了下面的哪个职能（）A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能9.美国学者迈克尔·波特所提出的五力分析模型主要适用于研究（）A.一个企业内部的竞争情况 B.一个行业内部的竞争情况 C.一个地区内部的竞争情况 D.五家企业之间的竞争情况10.为了消除员工上班迟到的现象，某公司领导决定对迟到的员工扣发部分奖金。这种强化方式是（）A.正强化 B.自然消退 C.负强化 D.漠视11.根据李克特的研究，参与式领导者会如何与下属沟通（）A.只采用自上而下的方式传递信息B.允许一些自下而上传递的信息，向下属征求意见和看法C.采用上下双行的方式传递信息D.保持上下之间和同级之间信息畅通12.有句话叫企业成功与产品质量的真谛在于诚信，这在管理学中强调的是（）A.守时诚信 B.效益效率 C.伦理道德 D.公平正义13.高层管理人员主要从事的控制工作是（）A.程序性控制 B.非程序性控制 C.自我控制 D.事后控制14.某企业领导为了使企业管理水平得到快速的有效提升，聘请咨询专家进行方案设计。经过交流，由专家设计一个全新的管理模式，并准备在一个较短的时间内完成管理模式的更新。此做法属于以下哪种变革类型（）A.指导式变革 B.渐进式变革 C.激进式变革 D.借鉴式变革15.有那样一些因素，如果得到满足则感到满意，得不到满足则没有满意感。赫茨伯格将这类因素称为（）A.保健因素 B.精神因素 C.物质因素 D.激励因素16.泰勒认为科学管理的中心问题是（）A.提高工人的劳动积极性 B.提高劳动生产率 C.制定科学的作业方法 D.实行有差别的计件工资制17.梅奥通过霍桑试验得出（）A.非正式组织的存在不利于组织目标的实现B.正式组织有利于组织目标的实现C.正式组织应该设法取缔非正式组织D.正式组织中存在非正式组织18.在领导权力的来源中，由个人在组织中的职位所决定的权力是（）A.法定性权力 B.感召性权力 C.惩罚性权力 D.奖赏性权力19.下述规定是从一家宾馆的职工手册中摘录下来的，其中哪一条不属于规则（）A.宾馆合同工参照实际出勤天数计发工资B.职工不准到客房洗头、洗澡、洗衣服、睡觉、看电视C.工作时间不准办私事、打私人电话，不准会客D.职工上下班必须行职工通道，乘坐职工电梯20.企业在追求经济利益的同时能够做到依法纳税，这属于哪种情形（）A.社会响应 B.社会责任 C.社会义务 D.社会道德21.作为管理者把重要的信息传递给工作小组成员是其一项重要职责，这时管理者承担的角色是（）A.监督者 B.传播者 C.发言人 D.领导者22.以人与自然的和谐统一为核心，强调人、社会和环境关系的整体协调与和谐发展。这最符合下列哪个原理（）A.人本原理 B.系统原理 C.效益原理 D.可持续发展原理23.信息管理工作的第一步是（）A.采集 B.加工 C.储存 D.利用24.能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的这是道德的哪种观点（）A.道德的功利主义观 B.道德的权利至上观 C.道德的公平公正观 D.道德的推己及人观25.在公司层战略中，多元化战略属于（）A.发展型战略 B.稳定发展型战略 C.防御型战略 D.收缩型战略26.寻求和获得各种特定的信息，以便透彻了解组织与环境，