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2023年陕西省铜川市统招专升本管理学自考预测试题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(30题) 1.人际沟通中会受到各种噪音干扰的影响，这里所指的噪音干扰可能来自于（）A.沟通的全过程 B.信息传递过程 C.信息编码过程 D.信息解码过程2.有句话叫企业成功与产品质量的真谛在于诚信，这在管理学中强调的是（）A.守时诚信 B.效益效率 C.伦理道德 D.公平正义3.在平衡计分卡中，不仅是一个单衡量方面，而且是其他几个衡量方面的出发点与落脚点的是（）A.内部经营过程 B.财务方面 C.学习与成长 D.客户方面4.在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是（）A.核心层 B.精神层 C.制度层 D.显现层5.某企业规定，职工在休探亲假时必须写一份探亲地的市场调查报告，否则不予报销来回车票，通过这种报告而提供的信息是一种（）A.正式沟通 B.下行沟通 C.上行沟通 D.平行沟通6.某公司总经理领导三个副经理，每个副经理又有两个下属，则总经理的管理幅度为（）A.6 B.8 C.3 D.107.下列选项中，属于管理者扮演的决策角色是（）A.企业家 B.联络者 C.传播者 D.领导者8.在企业经营活动过程中，管理者具有多种职能，其中对组织的所有资源进行分配，或者在事实上做出重大的组织决定，根据明茨伯格角色理论，管理者扮演（）角色。A.谈判者 B.资源分配者 C.领导者 D.冲突管理者9.组织结构中只应用于最简单的小型组织和产品单一、技术简单的小型企业的结构类型是（）A.职能制 B.事业部制 C.直线—职能制 D.直线制10.在决策的影响因素中，个人对待风险的态度属于（）A.环境因素 B.组织自身的因素 C.决策问题的性质 D.决策主体的因素11.决策树法适合下列哪种类型的决策（）A.确定型决策 B.风险型决策 C.不确定型决策 D.定性决策12.使计划数字化的工作被称为（）A.规划 B.决策 C.预算 D.预测13.用于听取专家对某一问题意见的集体决策方法是（）A.德尔菲技术 B.名义小组技术 C.畅谈法 D.头脑风暴法14.由一个在年龄上或经验上资深的人员，支持一位资历较浅者进行个人发展或生涯发展的培训方法是（）A.角色扮演法 B.互动小组法 C.师徒传承法 D.网络培训法15.战略性计划的首要内容是（）A.愿景和使命陈述 B.战略环境分析 C.战略计划选择 D.战略计划实施16.企业顾客研究的主要内容包括总体市场分析、市场细分、目标市场确定和（）A.市场开发 B.市场调研 C.产品定位 D.产品组合17.布莱克和穆顿提出的管理方格理论中，任务型对应的领导方式是（）A.（1.9）型 B.（9.9）型 C.（1.1）型 D.（9.1）型18.提出政策指导矩阵方法的是（）A.福特公司 B.丰田公司 C.波士顿咨询公司 D.荷兰皇家—壳牌公司19.某家电企业是一家拥有300多亿资产的巨型企业，在目前产品多样化和高科技化的市场需求面前，你认为该企业最适宜的组织结构形式是（）A.直线型组织结构 B.职能型组织结构 C.事业部制组织结构 D.委员会制20.下列不是组织结构特征的是（）A.稳定性 B.复杂性 C.集权性 D.规范性21.程序控制的特点是（）A.控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行量的函数B.控制标准Z值是过去时刻已达状态Kt的函数C.控制标准Z值是某一目标函数的最大值或最小值构成D.控制标准Z值是时间t的函数22.对未来持悲观态度、比较谨慎的决策者在进行不确定型决策时，一般采用（）A.小中取大法 B.小中取小法 C.大中取大法 D.大中取小法23.人员选聘需要做到三个匹配，下列不正确的是（）A.人员技能与岗位职责相匹配 B.员工个性与岗位特点相匹配 C.人员价值观与组织价值观相匹配 D.人员文化与组织文化相匹配24.战略计划是计划管理的核心和首要环节，有助于使组织内部各项管理工作之间相互协调，相互一致。这说明（）A.战略计划是战术计划的依据B.战略计划就是长期计划C.战术计划以战略计划为依据D.战略计划只强调对未来环境的正确估计25.下列选项中表示市场占有率较低，业务增长率较高的经营单位类型是（）A.幼童型 B.金牛型 C.瘦狗型 D.明星型26.下列不属于激励的内容型理论的是（）A.需要层次论 B.ERG理论 C.波特—劳勒模型 D.双因素理论27.越是组织的上层管理者，所做出的决策越倾向于（）A.战略的、程序化的、肯定的决策B.战术的、非程序化的、风险的决策C.战略的、非