2023年陕西省宝鸡市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案).docxVIP

2023年陕西省宝鸡市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(30题) 1.集权的管理方式适用于（）A.组织面临的环境具有高速不确定性B.企业生产多种产品，且分支机构地域分布十分广泛C.管理人员的素质普遍较高D.组织面临着重大的危机和挑战，需要渡过难关2.以下和企业管理人员需要量无关的因素是（）A.人员的流动率 B.组织的规模 C.企业的产品数量 D.组织发展的需要3.在管理中经常是外行领导内行，这在一定程度上表明对管理者来说（）A.人际技能比技术技能更重要 B.技术技能比人际技能更重要 C.概念技能比技术技能更重要 D.概念技能比人际技能更重要4.控制的主要目的在于（）A.保证组织不出现偏差 B.提高组织的内部素质 C.维持组织的外部环境 D.确保组织目标的实现5.日本企业发明的准时库存系统，其目标是（）A.减少库存成本 B.对库存的定量控制 C.转嫁库存风险 D.实现零库存6.关于组织文化的特征，下列说法不正确的是（）A.组织文化的中心是人本文化B.组织文化的管理方式以柔性管理为主C.组织文化具有大众性D.组织文化和重要任务是增强群体凝聚力7.我们把“确保事情按计划进行”的工作称为（）A.领导 B.控制 C.组织 D.协调8.成就需要理论认为，在人的一生中，有些需要是靠后天获得的。对人们是否获得后天三种需要的决定性因素是（）A.家族遗传 B.工作经历 C.早期的生活阅历 D.教育背景9.技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于（）最重要A.基层管理 B.中层管理 C.高层管理 D.中、高层管理10.在领导行为二维矩阵图中，（）模式被认为最有效率A.高定规—高关怀 B.高定规—低关怀 C.低定规—低关怀 D.低定规—高关怀11.管理者需要具有的多种技能中，把组织视作一个整体、洞察组织与环境相互影响、协调各部分关系的能力属于（）A.技术技能 B.概念技能 C.人际关系技能 D.战略技能12.组织设计最为重要的基础工作是（）A.部门划分与结构形成 B.职务设计与人员调配 C.管理人员的素质和能力 D.职能与职务的设计与分析13.全球化经营的一般环境中，下列不属于一般环境的是（）A.政治与法律环境 B.经济与技术环境 C.社会文化环境 D.供应方和买方环境14.采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于（）A.提高受训者的业务专精能力 B.减轻上级领导的工作压力 C.增强受训者的综合管理能力 D.考察受训者的高层管理能力15.各种沟通方式中，具有快速传递，信息容量大，远程传递一份信息可以同时传递多人等优点，但属于单向沟通的沟通方式是（）A.电子媒介沟通 B.书面沟通 C.非语言沟通 D.口头沟通16.下列说法不正确的是（）A.较低的管理层次做出的决策数量越多，分权程度就越大B.较低的管理层次做出的决策重要性越大，分权程度就越大C.较低的管理层次做出的决策影响面越大，分权程度就越大D.较低的管理层次做出的决策审核越多，分权程度就越大17.要使工作卓有成效地完成，首先要求工作者具备相应的知识和能力。这体现了人员配备的（）A.因事择人原则 B.因材器使原则 C.公平竞争原则 D.人事动态平衡原则18.沟通的过程中，受到噪音的干扰，对噪音的解释正确的是（）A.存在于编码的过程中 B.存在于解码的过程中 C.存在于传递的过程中 D.存在于全过程中19.按照领导者权力运用方式，可以将领导者分为（）A.魅力型领导者和变革型领导者B.感召型领导者和专长型领导者C.集权式领导者和民主式领导者D.事务型领导者和战略型领导者20.（）是导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素A.变革 B.竞争 C.利益 D.文化价值21.以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用（）A.品质导向型考评方法 B.行为导向型考评方法 C.效果导向型考评方法 D.客观考评法22.管理方格理论认为最佳的领导方式是（）A.（1，9）型 B.（5，5）型 C.（9，1）型 D.（9，9）型23.组织根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为灵活，易于合作，这是（）A.战略性变革 B.结构性变革 C.流程主导性变革 D.以人为中心的变革24.在组织中，构成组织沟通最基本的内容，是最基本的协调工作（）A.群体间沟通 B.个体间沟通 C.组织间沟通 D.单向沟通25.某软件销售公司大约有30名员