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大学生对求职渠道的选择及影响因素分析
摘要：随着时代的不断发展，现阶段能够给求职者自主选择的求职渠道越来越多，但一方面，由于待就业人口越来越多，企业招聘的渠道也不全面且针对性不强，因此会造成求职者找不到合适的工作，公司找不到合适的人才的情况；另一方面，由于各个大学生自身条件的不用，他们对于求职渠道的选择偏好也是不同的，因此本文通过问卷，收集分析不同的大学生对于求职渠道选择的偏好，并使用SPSSAU研究哪些因素对于他们的选择影响最大。本文旨在以小部分大学生为样本，通过一个小数据来反应当前社会中大学生对于求职渠道的选择情况，为企业提供合理的依据，使企业在日后招人时能更具
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