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2022年12月重庆市酉阳自治县县属事业单位下半年公开选聘12名工作人员44历年高频考点试题含答案详解 （图片大小可自由调整） 第一卷 一.单选题(共350题) 1.当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手，新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做工作的质量了。 这段文字主要说明： A、 管理工作对处理雇员和雇主雇佣关系的重要性  B、 在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用  C、 老板与工人之间的关系  D、 新的反馈机制如何在老板与工人之间起作用 正确答案：B，答案解析第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优第二步：寻找重点文段开始说要使每个人成为独当一面的生产能手，就要有新的反馈机制形成，并说了作用??所以选B。第三步：分析选项A选项：文段强调的是新的反馈机制，并不是雇员和雇主的雇佣关系，所以A错。C选项：文段重点是在说新的反馈机制的作用，不是老板和工人的关系，所以C错。D选项：文段只是说作用，没有说到如何起作用，所以D错。故本题选B。 2.在刚刚结束的男篮比赛中，数学系以68比56_______物理系，历史系以98比42_______外语系，化学系以78比77_______政治系，中文系以86比80_______上届冠军教育系。填入划横线部分最恰当的一项是： A、 击败??? 大胜????险胜????力挫  B、 险胜??? 力挫????击败????大胜  C、 击败??? 险胜????大胜????力挫  D、 险胜??? 击败????力挫????大胜 正确答案：A，答案解析第一空：本空为语义轻重。由“68比56”可知差距不小，横线处应填入语义较重的词语。A选项、C选项“击败”表示战胜的意思。B选项、D选项“险胜”表示以微弱的优势获胜。两者对比，“击败”填入更恰当，排除B。第二空：本空为语义轻重。由“98比42”可知，悬殊很大。横线处应填入能够体现“悬殊很大”的词语。A选项“大胜”指取得了很大的胜利，能够体现“悬殊很大”，保留。C选项“险胜”指以微弱优势获胜，没有“悬殊很大”的意思，排除。第三空：本空为语义轻重。由“78比77”可知，差距非常小。A选项“险胜”能够体现“差距小”，保留。第四空代入验证。“力挫”表示奋力挫败。“上届冠军”说明实力较强，“以86比80力挫上届冠军”搭配恰当且符合题意。故本题选A。 3.情感性劳动：指服务业员工在与顾客面对面交往时，将个人情感融入工作过程，对顾客、企业以及服务人员自己产生积极影响的行为。下列属于情感性劳动的是： A、 某航空公司空姐站在登机口两旁欢迎乘客，时不时还会微笑着摸摸小孩的头  B、 小刘总是面带微笑、语气亲切热情地接打电话，连续多年被评为最美接线员  C、 某酒店智能客服“小青”善解人意，语音甜美，入住的客人都喜欢和她互动  D、 小秦在信访局工作多年，每次接待来访者，都非常耐心，细致了解具体情况 正确答案：A，答案解析本题题干为心理学类定义判断。第一步：关键信息------①服务业员工；②面对面交往；③个人情感融入工作产生积极影响。第二步：题目详解A选项：空姐属于服务业员工，在登机口欢迎乘客属于面对面交往，微笑着摸摸小孩的头属于个人感情投入，符合定义，当选。B选项：小刘接打电话不属于“面对面交往”，不符合②，排除。C选项：智能客服是人工智能，不属于“服务业员工”，不符合①，排除。D选项：小秦是在信访局工作的人员，不属于“服务业员工”，不符合①，排除。故本题选A。 4.同符查找ㄏㄒㄎㄡㄘㄜㄣㄉㄍ??????????????? ㄛㄘㄉㄑㄢㄨㄞㄐㄙ A、 1  B、 2  C、 3  D、 4 正确答案：B，答案解析相同字符：ㄘ，ㄉ。共2个。故本题选B。 5.下面图形中，哪个与其他三个不同：【2010安徽073】 A、 如图所示  B、 如图所示  C、 如图所示  D、 如图所示 正确答案：C，答案解析第一步：判断题型-------本题题干中图形自身特点非常明显，首先考虑找共性。第二步：题目详解突破口：题干图形元素数量相同，考虑元素种类。本题规律：A、B、D选项的元素种类均为1，C选项的元素种类为2，与其他三个选项不同。故本题选C。 6.高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产力的增长大于工资总额增长的前提下，自主确定职工工资标准和企业内部分