100个定律分析和总结.docxVIP

第一章：管人用人育人留人之道 1. 1. （奥格威）奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人—第 13 期 2.光环效应：全面正确地认识人才 3. 3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作—第 37 期 蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律 贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会 酒与污水定律：及时清除烂苹果 7. 7.首因效应：避免凭印象用人—第 38 期 8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才 9. 9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才—第 30 期 适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上 特雷默定律：企业里没有无用的人才—第 39 期 乔布斯法则：网罗一流人才 大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才 海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人第二章：以人为本的人性化管理 古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。 南风法则：真诚温暖员工—第 11 期 同仁法则：把员工当合伙人 互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业 18. 18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境—第 5 期 柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理 坎特法则：管理从尊重开始 波特定律：不要总盯着下属的错误—第 17 期 刺猬法则：与员工保持“适度距离” 热炉法则：规章制度面前人人平等 金鱼缸效