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联想集团管理层激励问题研究 摘要：激励问题一直是经济学和管理学界的研究热点。然而，人们对高科技上市公司及其管理层的激励研究却甚少，以致造成了该项研究的真空地带。联想集团作为我国一家知名的高科技上市公司，其管理层激励在国内还是相对领先的，但随着市场竞争进程的加剧，其激励方式也显露出一些缺点和不足。通过对联想管理层激励个案的研究，深入探讨管理层激励的改进方向，可以为我国高科技上市公司设计合理的管理层激励模式献计献策。 关键词：联想集团；管理层；激励 随着科学技术的迅猛发展，一个崭新的信息时代已经到来。这也要求我们对高科技人才给予史无前例地关注，对他们进行更加完善的激励。 一、联想集团管理层激励研究