XX小学教育集团教师奖励性绩效工资考核方案.docx

XX小学教育集团教师奖励性绩效工资考核方案 操作细则： 一、教育工作20% (一)班级管理10% 1.考核等第 班主任辅导员 优秀：340*5=1700元/学期优秀：160*5=800元/学期 合格：300*5=1500元/学期合格：120*5=600元/学期 基本合格：减半不合格：停发。 (每学期按5个月计发) 2.考核标准 班主任考核标准 优秀：按照《XX小学教育集团班主任工作职责》能积极主 动完成班主任各项工作要求。 常规管理：班级常规，班级博客，《班主任工作手册》,《阳 光表情积攒卡》《班级安全日志》等班级表册，各项考核优秀。 课程落实：利用好晨会、班会(心理班会),开展丰富多彩的班级活动，不占课；积极组织班级学生参加学校各类德育活动 课程。 其他工作：班级环境布置检查为优秀；安全管理平台完成率 达100%;家校沟通良好，无家长投诉(不实投诉除外)。 合格：按照《XX小学教育集团班主任工作职责》能完成班 主任各项工作要求。 常规管理：班级常规，班级博客，《班主任工作手册》,《阳 光表情积攒卡》《班级安全日志》等班级表册，各项考核合格。 课程落实：上好晨会、班会(心理班会),不占课；组织班 级学生参加学校各类德育活动课程。 其他工作：班级环境布置检查为合格；安全管理平台完成率 达98%;做好家校沟通，无家长投诉(不实投诉除外)。 基本合格：按照《XX小学教育集团班主任工作职责》能基 本完成班主任各项工作要求。 常规管理：班级常规，班级博客，《班主任工作手册》,《阳光表情积攒卡》《班级安全日志》等班级表册，各项考核有一项 出现不合格，但能及时整改。 课程落实：晨会、班会(心理班会)出现不正常上课达两次； 有一次未组织班级学生参加学校各类德育活动课程。 其他工作：班级环境布置检查为合格；安全管理平台完成率 达98%;做好家校沟通，无家长投诉(不实投诉除外)。 不合格：未按照《XX小学教育集团班主任工作职责》完成 班主任各项工作要求。 常规管理：班级常规，班级博客，《班主任工作手册》,《阳光表情积攒卡》《班级安全日志》等班级表册，各项考核有两项 及以上不合格。 课程落实：晨会、班会(心理班会)出现不正常上课达三次及以上；有两次及以上未组织班级学生参加学校各类德育活动课 程。 其他工作：班级环境布置检查为合格；安全管理平台完成率 低于98%、高于95%;家校沟通有问题，出现家长投诉。 (三项考核内容有一项不合格则月考核为不合格。) 班辅导考核标准 优秀：按照《XX小学教育集团班辅导工作职责》积极主动 完成班辅导各项工作要求。 常规管理：班级常规、班级博客，考核优秀。 课程落实：组织学生积极完成每周小组任务型晨会，效果良 好；积极协助班主任组织班级学生参加学校各类德育活动课程。 其他工作：班级环境布置检查为优秀。 合格：按照《XX小学教育集团班辅导工作职责》能完成班 辅导各项工作要求。 常规管理：班级常规、班级博客，考核合格。 课程落实：组织学生完成每周小组任务型晨会；能协助班主 任组织班级学生参加学校各类德育活动课程。 其他工作：班级环境布置检查为合格。 基本合格：按照《XX小学教育集团班辅导工作职责》能基 本完成班辅导各项工作要求。 常规管理：班级常规、班级博客，有一项出现不合格，但能 及时整改。 课程落实：组织学生完成每周小组任务型晨会；能协助班主 任组织班级学生参加学校各类德育活动课程。 其他工作：班级环境布置检查为合格。 不合格：未按照《XX小学教育集团班辅导工作职责》完成 班辅导各项工作要求。 常规管理：班级常规、班级博客，两项均不合格。 课程落实：出现两次未组织学生完成每周小组任务型晨会； 不协助班主任组织班级学生参加学校各类德育活动课程。 其他工作：班级环境布置检查为不合格。 (三项考核内容有一项不合格则月考核为不合格。) (二)教育活动10% 1.考核等第 师德安 全创优 优秀520元/学期 合格480元/学期合格300元/学期合格200 元/学期 (基本合格：减半；不合格：停发) 2.考核标准 师德 优秀：能严格地以《新时代中小学教师职业行为十项准则》 规范自己。 合格：能基本做到《新时代中小学教师职业行为十项准则》。 不合格：有违《新时代中小学教师职业行为十项准则》。 安全 合格：班主任，所带班级课间、校内外活动无重大安全事故； 科任教师，课堂上无重大安全事故。 不合格：班主任，所带班级课间、校内外活动发生重大安全 事故；科任教师，课堂上发生重大安全事故。 创优 合格：能积极配合学校完成各级各类创优评先活动。 不合格：因为个人不当的行为，影响学校的创优评先。 二、教学工作40% 考核补充说明： 1.任课工作：“不满工作量”指的是因为个人原因向校长室提出书面申请，由校长办公会议根据实际工作量按一定比例扣 除。