2022年11月中山市教育和体育局直属学校(中山市永安中学)2023年公开招聘21名专任教师(北京师范大学场次)44历年高频考点试题含答案详解
(图片大小可自由调整)
第一卷
一.单选题(共350题)
1.莲蓬? 对于(? )相当于(? )对于? 葛根 A、 荷叶? 葛藤 B、 荷花? 葛粉 C、 喜爱? 纠缠 D、 荷塘? 山岗
正确答案:A,答案解析本题题干为并列关系。将选项依次代入题干。A选项:莲蓬和荷叶都是荷花的组成部分,二者为并列关系。葛藤和葛根都是野葛的组成部分,二者为并列关系,当选。B选项:莲蓬是荷花的组成部分,为反对关系。葛根是葛粉的原材料,为原材料对应关系,排除。C选项:喜爱莲蓬,为动宾关系。葛根和纠缠无明显逻辑关系,排除。D选项:莲蓬生长在荷塘,为地点对应关系。葛根生长在山岗,为地点对应关系,但两组词顺序相反,排除。故本题选A。
2.一列长为280米的火车,速度为20米/秒,经过2800米的大桥,火车完全通过这座大桥需多少时间: A、 28秒 B、 2分20秒 C、 2分28秒 D、 2分34秒
正确答案:D,答案解析第一步:判断题型------本题为计算问题第二步:分析解题:火车完全通过这座大桥需要(2800+280)÷20=154秒,即2分34秒。故本题选D。
3.中国目前并没有主流的廉租住宅供给渠道,低成本租赁住房的很多功能,是由非正规的“城中村”来承担的。近些年,南方和北方的城市发展差距越来越大,在对这一现象进行解释的研究中,城中村占整个城市建成区面积的比例,应该是一个很有解释能力的变量。南方很多城市“半违章”的城中村,使得低成本可租赁住房的可获得性远远高于北方城市。正是这些低成本的住宅,使得利润微薄的制造业得以在地价昂贵的大城市生存下来。这段文字重在说明: A、 城市管理者不应对已有的城中村违章现象加以限制 B、 利润微薄的制造业很难在房价高昂的城市生存发展 C、 低成本可租赁住房的可获得性决定了制造业的发展 D、 制造业在南方城市的发展与廉租房的供给密切相关
正确答案:C,答案解析第一步:判断题型------本题为态度观点题,方法为总结原文、选择最优第二步:寻找重点文段首句指出我国目前没有主流的廉租住宅供给渠道,低成本租赁住房是由非正规的“城中村”来承担的,第二、三句指出城中村与南北方城市发展差距越来越大有很大关系,第四句通过“正是”进行总结,指出低成本的住宅使得利润微薄的制造业得以在地价昂贵的大城市生存下来,总结重要,所以文段重点在第四句,对应选项,所以选择C。第三步:分析选项A选项:文中没有提及“城市管理者”应该怎样,无中生有,所以A错。B选项:缺少关键词“低成本可租赁住房”,且表述错误,所以B错。D选项:文段说的是“低成本可租赁住房”而不是“廉租房”且“南方城市”不是文段重点,所以D错。故本题选C。
4.某公司今年公开招聘时,平均每个职位的应聘人数比去年减少了10%。因此,该公司对求职者的吸引力有所降低。以下最能削弱上述推论的一项是: A、 今年全国应届毕业生的人数比去年减少了约一成 B、 今年全国和各省公务员的报名人数都比往年有所增加 C、 该公司今年招聘的职位有五成都提高了用人标准 D、 该公司今年招聘的部分职位应聘人数多于去年
正确答案:C,答案解析第一步:寻找因果原因:今年公开招聘平均每个职位的应聘人数比去年减少了10%结果:该公司对求职者的吸引力有所降低第二步:分析选项A选项:应届毕业生的人数减少不能说明去该公司应聘的人数就会减少,也就不能说明该公司对求职者的吸引力有所降低,不能削弱题干推论,所以A错。B选项:公务员报名人数增加不能说明去该公司应聘的人数就会减少,也就不能说明该公司对求职者的吸引力有所降低,不能削弱题干推论,所以B错。C选项:说明用人标准的提高导致了应聘人数的减少而不是吸引力有所降低,削弱题干推论,所以选C。D选项:部分职位应聘人数多于去年不能推出整体情况,且平均每个职位的应聘人数比去年减少了10%,那么一定有岗位的应聘人数是下降的,不能说明该公司对求职者的吸引力没有下降,所以D错。故本题选C。
5.从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定规律性:【2013广东(一)074】 A、 如图所示 B、 如图所示 C、 如图所示 D、 如图所示
正确答案:C,答案解析第一步:判断题型-------本题题干图形相似且组成元素同中有异,优先考虑叠加关系。第二步:题目详解突破口:
您可能关注的文档
- 2022年11月东莞市发展和改革局下属事业单位公开选调8名人员201历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月东莞市发展和改革局下属事业单位公开选调8名人员1022001历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月东莞市城市管理和综合执法局第三次招考5名聘用人员工作22历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月东莞市城市管理和综合执法局第三次招考5名聘用人员工作历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月东莞市技师学院第三批次招聘10名编外合同制教职工35历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月东莞市桥头镇公开招考1名播音主持专业技术人员5历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月东莞市樟木头镇规划管理所引进1名短缺人才0历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月中共中山市委党校2023年公开招聘7名事业单位人员(专任教师)2历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月中共中山市委党校2023年公开招聘7名事业单位人员(专任教师)11历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月中共中山市委党校2023年公开招聘7名事业单位人员(专任教师)3历年高频考点试题含答案详解.docx
最近下载
- 2024-2025学年广东省东莞市统编版三年级上册期末考试语文试卷.pdf VIP
- 广东省深圳市宝安区2025-2026学年五年级上学期期末学业质量评估语文试卷.docx VIP
- 蛋白尿的鉴别课件.pptx VIP
- 2025年和田地区遴选公务员考试真题汇编及答案解析(夺冠).docx VIP
- 广东省东莞市2024-2025学年三年级上册期末考试数学试卷(含答案).pdf VIP
- 汉森打印软件说明书.pdf VIP
- 中医护理常规技术操作规程(最新).docx VIP
- arcgis软件使用专题培训.pdf VIP
- HG∕T 5293-2017 苯乙酸-行业标准.pdf VIP
- 信息资源管理题库-附答案 .pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)