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社团面试策划书 高校社团招新面试策划书  一、面试目的:《南洋学院报》同学记者团自2023年11月8日成立到现在，始终都以关注校内生活，活跃校内文化，打造一支具有高素养的优秀高校生记者队伍为宗旨。在新的学期开头，为了让更多更优秀的11级新生加入我团（《南洋学院报》记者团），给我团输送新奇的血液。我团将通过面试的方式在通过笔试的报名新生中连续筛选，选出优秀的，适合我团将来进展的人才进入两个月的实习期进行培育。  二、面试时间、地点：2023年10月*日，7：00到10：00（每晚面试3组，每组一小时），我院**地方  三、我们寻找的人才类型：细心急躁的、踏实做事的、有上进心的、活泼外向的、思维灵敏的、应变力量较好、表达力量强、有亲和力的、有集体观念的，适合我团的将来进展，符合我团的团结、热忱、主动、负责的精神。  四、前期预备：  1、统计通过笔试的报名人数。  2、把通过笔试的报名者分为若干组。（由于现在通过笔试的报名人数还没确定所以组数无法确定，每组人数为10人）  3、将通过笔试的报名者的资料平均分给面试官。  4、面试官要通过资料初步了解面试者和为面试者设置一到两条问题。  5、面试管要负责了解自己组员的面试时间，在面试开头时提前通知。（留意：通知时务必告知面试者提前15分钟到达面试地点）  6、做好面试场地的布置  五、问题参考（问题只供参考，最重要的是通过资料为面试者提出你认为最适合他的问题）：  系列一：（关于个人以及选择记者团的诚意）  1、简洁地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察同学的语言组织力量，可以看出同学的活泼程度）  2、为何选择新闻部？  3、你了解新闻部的日常工作吗？  4、知道最近学校进行的活动吗？  5、盼望在这里学到什么？得到什么？  6、爱好爱好？坚持了多久？（是否3分钟热度）  系列二：（关于工作）  1、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？  2、你高中阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响？  3、谈谈你曾经组织或参与活动的阅历和教训？  4、你是否情愿做一些琐碎的、常规的工作？ 社团招新面试策划书  一、活动目的及意义：展现方舟的风采，让更多的同学了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有力量的同学，为方舟将来的工作的进展输送新的人才，注入新的活力，增加进展的动力。   二、招新时间：待定   三、招新地点：教学楼   四、活动的详细流程：   1、活动前期之预备阶段：召开方舟全体大会，争论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，安排详细任务(包括物资、人员安排等)，同时对面试官进行针对性培训。   2、活动前期之宣扬阶段：1、通过贴海报的形式供应同学们方舟的招新报名时间和地点，展现真实的活动照片和活动成果，介绍和展现其活动；2、通过校内摆摊的形式派发宣扬单及其报名表；   3、通过博客、微博等网络形式大力宣扬；   4、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团；   5、协调支配到同学寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣扬；   五、正式的招新工作阶段：   第一阶段   1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。支配好第一阶段的工作。   2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来支配工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)   3、机构服设计(开学两周内完成)   4、实践成果展现。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)   5、传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。  6、招新海报。其次周内完成，详细招新时间先不填写。(宣扬部)   7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为全部扫楼工作打好基矗   其它参照会议记录   其次阶段   1、确定可摆摊和初试时间。亲密留意校方动态，依据团委的政策调整   2、申请摊位和展板位置。假如时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处   3、打印传单。   第三阶段   1、支配扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑   2、支配摆摊人员。留意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。   3