产业工人队伍建设改革目标.docxVIP

产业工人队伍建设改革目标 我国能源产业工人队伍建设改革的目标是建立一支熟练、高效、廉洁、高素质的综合型队伍，以支持我国能源持续发展的重要力量。 一是建立以科学素养和技能竞赛能力强化学习为根本的能源产业工人民主队伍，加强技能与知识的结合，培养新能源工程技术能力和新能源产业应用技术水平，推广可再生能源新技术，实施终身学习，促进能源人们不断更新技能，适应社会需要，提高综合素质。 二是大力发展集成研究行为，增强能源产业工人队伍的复合型专业素质，提升组织能力、管理能力和市场运作能力。建立和完善专业素质评估制度，真实反映国家能源技术发展水平，创新认定机制，开展职业技能和职业技能竞赛，增强能源产业工人队伍的创新精神、实践能力和动态管理能力。 三是完善培训培育体系，强化社会主义核心价值观教育，增强能源产业工人队伍的规范性和凝聚力，使员工遵守法律、法规和职业道德，具备良好的个人专业素养和职业道德观念，从而增强工人的综合素质、自信心和创新能力。 四是强化竞争，完善社会保障制度，提供更完善的社会保障制度，建立工人素质评价制度，建立以完善机制、健全制度和优化劳动条件为基础的市场配置机制，加强工人队伍的管理，保障工人的合法权益。 五是建立良好的职业文化，打造有创新精神的知识性、专业性和实践能力强的能源行业工人队伍，加强与业务部门的深度合作，提高人才的竞争力，增