2025年国家能源集团神工作人员招聘考试笔试试题(含答案)[1].docxVIP

2025年国家能源集团神工作人员招聘考试笔试试题(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是国家能源集团神工作人员招聘考试的基本要求？()

A.具有良好的道德品质和职业道德

B.具有较强的沟通协调能力

C.具有犯罪记录

D.具有相关专业学历

2.国家能源集团神公司招聘的员工入职后，以下哪项福利待遇不属于基本福利？()

A.基本工资

B.社会保险

C.住房补贴

D.免费午餐

3.在神公司，以下哪项工作不属于技术岗位？()

A.设备维护工程师

B.质量检验员

C.销售代表

D.研发工程师

4.神公司对员工培训的重视程度如何？()

A.一般重视

B.较为重视

C.非常重视

D.不重视

5.神公司的企业文化核心是什么？()

A.创新驱动

B.团队协作

C.安全第一

D.顾客至上

6.神公司对于加班的规定是？()

A.随时加班

B.严格控制加班时间

C.不允许加班

D.鼓励加班

7.神公司对于员工的职业发展规划有何政策？()

A.无特殊政策

B.提供内部晋升机会

C.支持员工跳槽

D.不支持员工发展

8.神公司对于员工的绩效考核如何进行？()

A.定期进行，结果不公开

B.定期进行，结果公开

C.不进行绩效考核

D.不定期进行，结果不公开

9.神公司对于员工的安全培训是如何进行的？()

A.每年进行一次，形式单一

B.定期进行，形式多样

C.不进行安全培训

D.每月进行一次，形式固定

二、多选题(共5题)

10.神公司招聘过程中，以下哪些是必备的筛选条件？()

A.学历要求

B.专业技能

C.语言能力

D.工作经验

11.神公司在员工培训方面采取的措施包括以下哪些？()

A.内部讲师培训

B.外部专业机构培训

C.在职自学

D.定期考核

12.神公司的核心价值观包括以下哪些方面？()

A.安全发展

B.创新发展

C.和谐发展

D.绿色发展

13.神公司在招聘过程中会考虑哪些因素来决定候选人的面试机会？()

A.简历内容

B.简历格式

C.简历投递时间

D.专业匹配度

14.神公司对员工福利待遇的提供包括以下哪些内容？()

A.基本工资

B.社会保险

C.住房补贴

D.健康体检

三、填空题(共5题)

15.神公司的愿景是成为全球领先的_______。

16.神公司强调的安全理念是_______。

17.神公司对员工的培训体系包括_______、_______和_______等环节。

18.神公司招聘员工时，优先考虑的学历层次是_______。

19.神公司提倡的企业文化是_______、_______和_______。

四、判断题(共5题)

20.神公司的核心价值观中不包括可持续发展。()

A.正确B.错误

21.神公司在招聘过程中只接受纸质简历的投递。()

A.正确B.错误

22.神公司的员工福利待遇仅限于法定假日放假。()

A.正确B.错误

23.神公司对所有员工都提供住房补贴。()

A.正确B.错误

24.神公司鼓励员工在工作之余进行技术创新。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述神公司在安全生产方面的主要措施。

26.神公司在员工培训与发展方面有哪些具体举措？

27.神公司在环境保护方面有哪些实践和成果？

28.请谈谈神公司在企业文化建设的重点。

29.神公司在国际化发展方面有哪些战略和计划？

2025年国家能源集团神工作人员招聘考试笔试试题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】犯罪记录是不符合国家能源集团神工作人员招聘的基本要求，其他选项均为必要条件。

2.【答案】D

【解析】基本工资、社会保险和住房补贴均为国家能源集团神公司招聘员工的基本福利待遇，免费午餐不在基本福利范围内。

3.【答案】C

【解析】设备维护工程师、质量检验员和研发工程师均为技术岗位，销售代表属于销售和市场部门。

4.【答案】C

【解析】神公司对员工培训非常重视，认为这是提升员工能力和企业竞争力的重要途径。

5.【答案】B

【解析】神公司的企业文化核心是团队协作，强调员工之间的紧密合作和共同进