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PAGE1 / NUMPAGES1 医院公开招聘医务人员实施方案 医院公开招聘医务人员实施方案  　　为了确保事情或工作安全顺利进行，就常常需要事先准备方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是我为大家收集的医院公开招聘医务人员实施方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。   　　县人民医院关于公开招聘医务人员的工作方案为加强医院发展步伐，提高医院整体功能，根据我院工作实际需求，经院务委员会研究，决定面向社会公开招聘临床医生2名，药剂人员1名，特制订本方案。  　　一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取自愿报名，统一考试、考核的办法进行。  　　二、招聘岗位、名额  　　（一）临床专业2名。  　　（二）药学专业1名。  　　三、报考对象及条件  　　（一）政治思想素质好，热爱党的卫生事业，认真贯彻党的卫生工作方针、政策，有强烈的政治责任感、事业心和敬业精神，品行端正，作风正派；  　　（二）应聘临床专业人员应具有国民教育大专及以上学历，年龄在30岁以下；  　　（三）应聘药学人员应从事专业工作5年以上，具有较强专业工作能力。  　　（四）遵纪守法，无违法违纪记录，五官端正、身心健康。  　　四、招聘办法  　　（一）招聘工作由县人民医院统一组织，面向社会实行公开考试、择优聘用。  　　（二）报名  　　1、报名时间：7月23日至7月24日；  　　2、报名地点：县人民医院办公室；  　　3、报名程度：报考者需持毕业证、执业证、身份证原件及复印件，到县人民医院填写《报名表》，经资格审查合格后办理报名手续。报名时交本人近期免冠同底一寸照片二张，交笔试考务费每人每科50元；  　　4、报考者于7月26日在县人民医院办公室《准考证》。  　　（二）考试考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。  　　1、笔试笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》。公共基础知识包括：法律知识、公民道德建设、公文写作、四川省情、事业单位常识。专业知识包括：医学基础与临床知识，药学基础现调剂知识及卫生法律法规。笔试成绩按100分计，其中：《公共基础知识》占40%，《专业知识》占60%。笔试时间：7月27日。笔试地点见准考证。  　　2、面试面试时间：7月31日，面试具体事项另行通知。  　　3、开考比例招聘人数与报考人数比达1：3才能开考，如达不到开考比例，按广人发〔〕43号文件规定，在具有全日制专科及以上学历并取得相应执业证书的人员中进行考核招聘。  　　（三）聘用考试、体检、考核均合格的拟聘人员，公示期满（7天）并经县人事局确认后，按规定办理聘用手续。  　　五、组织纪律为保证此次公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的权威性、公正性、严肃性，欢迎社会各界监督。  　　对弄虚作假、营私舞弊者，将按照人事考试有关违反考风考纪的规定严肃处理。  【医院公开招聘医务人员实施方案】 --全文完--感谢您的下载，祝您生活愉快！