人事主管的工作职责.pdfVIP

人事主管的工作职责 人事主管的工作职责1 1、根据公司发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源 发展计划; 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制 度(包含招聘、培训、绩效、薪酬、工作时间及员工发展等); 3、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建 设; 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略，、组织建设等方面的专 项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5、制定公司薪资福利政策并与每年底审核并修订公司的薪酬福利