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河北军队文职 河北军队文职编制，在规定装备队伍规范情况下，主要根据历史文件《河北军队组织编制》，采用军官、现役士兵及其相应的文职职务的编制方式，把各类军官、现役士兵映射成军队科室核心职能和组织关系，充实军队军事体系，维护军队紧密的组织体系和精密的编配体系，实现河北军队的快速发展。 一是根据实际需要，科学划分文职编制，重点考虑军事文书职务，即将军事文书，如文书会计、驻地文员、政治科文秘室等编制到相关组织中，使文件处理、文书归档、证件管理、库存管理、报表编制、军队建设项目的指派等事务都形成体系完整的运行模式，更好地满足军队发展需要。 二是按照编入方式，将河北军队文职编制分为参照编制、书记编制和录用编制三个类别。第一类是参照编制，它是以部队内规定的等级和职位排列编制，也就是根据职务聘用人数制定编制，组织内部契合着国家军事政策；第二类是书记编制，它利用政治家们的一些共同的思想，把他们组成书记队伍，组织按照书记的层次编制；第三类是录用编制，它采用公开招考的方式，完全以政府公务员为中心来编制官兵。 三是明确文职编制的原则，即原则上要求比论任职以及当地规定的最低人数声明时，分别按排编分类编制。河北军队尊重军官和士兵本人诉求和自身要求，尊重他们的能力和发展空间，按照军官（科室）、现役士兵（班）等部门分别按要求规定统一编制，提供更多机会给各员。 四是坚持有序管理，按此规定将文职编制和文职日常工作按体制、公约、程序和法规等进行结合起来。科学识别文职编制具体内容，以处理机构运行和机构内高效运行文职事务为准则，明确各级文职领导职责，注重文职明确分工、合理配置，突出集结分工管理模式，加强绩效管理，增强文职工作驱动力。 总之，河北军队文职编制是河北军队的重要组成部分，其严格的编制、完善的体制以及优秀的管理，有助于河北军队的优化结构、快速发展，为河北军队的改革和发展提供了强大的支撑和保障。