- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022年11月浙江舟山市生态环境局岱山分局公开招聘执法辅助人员1人历年高频考点试题含答案详解
(图片大小可自由调整)
第一卷
一.单选题(共350题)
1.0,2,4,3,8,6,( ??) A、 9 B、 12 C、 14 D、 15
正确答案:B,答案解析第一步:判断题型------本题较长,所以优先考虑组合数列第二步:题目详解奇数项为:0、4、8、(12),是公差为4的等差数列,故所求项为8+4=12;偶数项为2、3、6,是奇数列。故本题选B。
2.77,49,28,16,12,2,( ??) A、 10 B、 20 C、 36 D、 45
正确答案:A,答案解析第一步:判断题型------本题题干中数字较小、局部有加和性,所以优先考虑和数列第二步:题目详解:奇数项为:77、28、12、( );观察发现,原数列中:奇数项等于后两项之和,即77=49+28,28=16+12;所以空缺项=12-2=10。故本题选A。
3.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。【2015黑龙江(边远)099】 A、 如图所示 B、 如图所示 C、 如图所示 D、 如图所示
正确答案:C,答案解析第一步:判断题型---------本题题干图形相异,优先考虑数数量、对称、一笔画、曲直、连接形式等;最后考虑找共性。第二步:题目详解突破口:题干线条清晰,优先考虑直线数量。本题规律:图形直线数依次为4,5,6,7,8,依次递增,所以?处图形应由9条直线组成。选项图形直线数依次为10,5,9,10。只有C选项符合。故本题选C。
4.有氧运动是指人体在氧气充分供应的情况下进行的体育锻炼。即在运动过程中,人体吸入的氧气与需求相等,达到生理上的平衡状态。关于有氧运动,下列说法错误的是: A、 是不是“有氧运动”,衡量的标准是心率 B、 有氧运动强度低,有节奏,持续时间较长 C、 有氧运动越多越好 D、 快走、慢跑、游泳、健身操、骑自行车等项目属于有氧运动
正确答案:C,答案解析本题为生物相关常识。第一步:分析考点有氧运动能有效地把体内脂肪给消耗掉,但是如果过量,就会将肌肉也一同消耗掉,且肌肉容易拉伤。所以,有氧运动不是越多越好。C选项说法错误,本题选非,当选。第二步:分析选项A选项:是不是“有氧运动”,衡量的标准是心率。心率保持在150次/分钟的运动量为有氧运动。说法正确,本题选非,排除。C选项:有氧运动的特点是强度低,有节奏,持续时间较长,要求每次锻炼的时间不少于1小时。说法正确,本题选非,排除。D选项:有氧运动是健身的主要运动方式,如快走、慢跑、游泳、健身操、骑自行车等。说法正确,本题选非,排除。故本题选C。
5.下列哪种情形不能解除劳动关系? A、 用人单位和劳动者协商一致 B、 试用期内提前一天通知用人单位 C、 合同期内,提前三十天以书面形式通知用人单位 D、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
正确答案:B,答案解析本题为劳动法常识。第一步:分析考点B选项:《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。“提前一天”不符合法律,不能解除劳动关系,当选。第二步:分析选项A选项:《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”。说法正确,本题选非,排除。C选项:根据我国《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”。说法正确,本题选非,排除。D选项:根据我国《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”。说法正确,本题选非,排除。故本题选B。
6.握瑜∶怀瑾∶美玉 A、 南辕∶北辙∶马车 B、 金戈∶铁马∶战争 C、 敲金∶击石∶乐器 D、 锦衣∶玉食∶珍馐
正确答案:C,答案解析本题题干为并列关系。第一步:分析题干握瑜与怀瑾为并列关系,瑜、瑾都指美玉。第二步:分析选项C选项:敲金与击石为并列关系,金、石指钟磬一类的乐器,与题干一致,当选。A选项:辕指的是车前部驾牲畜的两根直木,辙指的是车轮在地面上碾出的痕迹,不含有马车的意思,所以A错。B选项:戈指武器,马指战马,不含有战争的意思,所以B错
您可能关注的文档
- 2022年11月浙江舟山岱山县文化馆公开招聘编外人员历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月浙江舟山岱山县面向“三支一扶”志愿者公开招聘事业工作人员历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月浙江绍兴市经济和信息化局选调事业工作人员历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院下半年招聘教师12历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月浙江衢州江山市商务局选调事业单位工作人员历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月浙江鹿城经济开发区(筹)管理委员会公开招考2名编外工作人员21历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月浙江鹿城经济开发区(筹)管理委员会公开招考2名编外工作人员30历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月浙江鹿城经济开发区(筹)管理委员会公开招考2名编外工作人员历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月海南三亚市林业局下属事业单位公开招聘3人(第1号)历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年11月海南直聘人力资源有限公司招考1名工作人员派遣至儋州市某政府部门工作历年高频考点试题含答案详解.docx
文档评论(0)