2022年11月广东省佛冈县第二次公开招考29名高学历人才11历年高频考点试题含答案详解.docx

2022年11月广东省佛冈县第二次公开招考29名高学历人才11历年高频考点试题含答案详解 （图片大小可自由调整） 第一卷 一.单选题(共350题) 1.请选择最适合的一项填入问号处，使之符合整个图形的变化规律：【2012广州066】 A、 如图所示  B、 如图所示  C、 如图所示  D、 如图所示 正确答案：C，答案解析第一步：判断题型-------本题题干图形相似且组成元素同中有异，优先考虑叠加关系。第二步：题目详解突破口：题干图形中相邻两图有公共部分，考虑叠加规律。本题规律：九宫格优先考虑横行。题干前两行中，图1和图2中相同元素在图3保留，不同元素被其他元素替换；第三行也应遵循此规律，？处图形与C选项一致。故本题选C。 2.¤? ∞? ￥? ¤? ＆? ∞? ∑? ∞? ∑ A、 2? 8? @? 2? @? 8? U? 8? U  B、 O? ♀? ∮? O? △? ♀? Φ? ♀? Φ  C、 ＆? #? ¤? ＆? ￥? #? ￥? #? ￥  D、 ↓? A? →? ↓? ∑? A? ∩? A ?N 正确答案：B，答案解析本题题干为江苏特有的对应关系题型。第一步：分析题干从相同汉字的位置入手：位置1、4汉字相同，位置2、3汉字相同，位置5、8汉字相同，位置6、7汉字相同，位置9的汉字与其他汉字均不相同，B选项，与题干逻辑关系一致，当选。第二步：分析选项A选项：位置3、5符号相同，排除。C选项：位置5与7、9符号相同，排除。D选项：位置7、9符号不同，排除。故本题选B。 3.微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在30分钟内也没琢磨出什么结果，只能遗憾地离开。30分钟之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，久久不肯离开。几个钟头后，青年依旧坐在那儿做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力肯定都不够出色，但有毅力；一个成功的企业想可???续地发展，除了创新意识和聪明才智外，更需要持之以恒，而这个青年身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是： A、 招聘难题  B、 智商测试  C、 微软招“笨人”  D、 企业需要有恒心的青年 正确答案：C，答案解析第一步：判断题型------本题为标题选择题，方法为在总结原文基础上找一个吸引人的选项第二步：寻找重点题干是说微软的招聘测试，一个智力和能力都不够出色的青年因为毅力可嘉被公司录用。其企业招人除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，C选项既表明了招聘，又体现了趣味性，所以选择C选项。第三步：分析选项A选项：题干重点不是难题，而是招聘的理念是毅力，所以A错。B选项：题干内容是招聘测试而不是智商测试，所以B错。D选项：选项表达太过平淡直白，且故事只提及“微软”一家企业，并非所有企业，所以D错。故本题选C。 4.业务∶业绩 A、 工作∶收入  B、 现实∶幻想  C、 手术∶疗效? ??  D、 投入∶产出 正确答案：C，答案解析本题题干为对应关系。第一步：分析题干业绩体现了业务能力的强弱，即业绩可以用来评估业务能力，为对应关系。第二步：分析选项C选项：疗效体现了手术效果的好坏，与题干关系一致，当选。A选项：工作会获得收入，为对应关系，但收入不能用来评估工作能力，对应方式与题干不同，排除。B选项：现实和幻想一实一虚，为并列关系，排除。D选项：投入和产出都是生产环节的一部分，为并列关系，排除。故本题选C。 5.在某些情况通报的写作中，出于对行文对象的尊重，也表现出对社会现象的理解和态度的严肃认真，我们有时把“贫困”说成“低收入”，把“政治问题”说成“热点问题”，把“失业”说成“下岗待业”。这实际上使用的是： A、 新锐语言  B、 含糊语言  C、 模糊语言  D、 灵活语言 正确答案：C，答案解析本题为公文写作常识。第一步：分析考点模糊语言是一种弹性语言，指外延不确定、内涵无定指的特性语言。模糊语言具有两重性特点，即在本质上是明确的，在表象上是模糊的；在定性表述上是肯定的，在定量表述上是变化的；在内容上是确指的，在形式上是灵活的。“低收入”“热点问题”等词是无定指的语言，属于模糊语言。所以选C。第二步：分析选项A选项：新锐语言是指具有原创性的与时俱进的热点语言。题干词语不符合定义，排除。B选项：含糊语言是指