苏州国际教育园论坛版主考核及奖惩制度.docxVIP

为使论坛能够更有效的运作，完善和加强版主管理团队的建设，现制订苏州国际教育园论坛版面、版面版主考核制度，将定期对论坛版主和论坛所有版面进行考核，并给予相应奖惩。 一、适用范围 本考核及奖惩办法适用于苏州国际教育园论坛下属所有分论坛及版面 二、考核说明 1、考核按论坛划分，每年 4 次，即为季度考核； 2、在总站长组织下，由论坛内部管理员进行考核； 3、每年的三月底、六月底、九月底、十二月底开始进行 4 个季度的考核， 第一季度考核时间段为一月初至三月底，第二季度考核时间段为四月初至六月底， 第三季度考核时间段为七月初至九月底，第四季度考核时间段为十月初至十二月 底，每年四月、七月、十月、次年 1 月中上旬公布考核结果及相应奖惩； 4、每年度会根据四个季度的考核结果，由论坛各分区版主进行年度考核， 考核时间为一个月，次年第一个月的中下旬公布考核结果及相应奖惩。 三、考核指标 1、版主的考核分下列四个标准： a：优秀；b：良好；c：合格；d：不合格3、版面版主考核如下指标： ① 在线情况：版主是否具备充足的在线时间； ② 版主活跃度：发表主贴及回贴，但转贴和水贴会进行较大比例的扣减； ③ 版面参与度：版主在版面是否就版面的主题进行了积极的参与并讨论； ④ 管理操作：是否及时快速地清理垃圾贴（广告+色情+其他违规贴）； ⑤ 版面主题引导：版主是否领会了版面的主题及推广需要，并给予